Schoonmaak medewerker | 8,75 uur per week | dodewaard

Werkgever:
Schoonmaakbedrijf Aalbers BV
Regio:
Dodewaard
 
Functieomschrijving
Het verrichten van schoonmaakwerkzaamheden (schoonmaken) aan de hand van een werkprogramma op een locatie in Dodewaard. Denk hierbij aan het onder andere schoonmaken van leslokalen, kantoorruimtes, sanitaire ruimtes en verkeersruimtes. 

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag van 14:00 uur tot en met 15:45 uur. 

Er zijn ook locaties die een onderwijsinstelling betreft. Dit betekent dat je gelijk met de schoolvakanties vrij bent en dus 40 weken per jaar werkt.

Je bent zelf in staat om naar het werk te komen, bijvoorbeeld per fiets, brommer, scooter, e.d.
Functie eisen
Steek je graag de handen uit de mouwen en houd je ervan om ruimtes spik en span achter te laten en de opdrachtgever tevreden te zien? Dan voldoe je aan het juiste profiel. Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen maar aanstormende talenten zijn ook van harte welkom.

Uiteraard kun je je verstaanbaar maken in het Nederlands of Engels richting jouw leidinggevende en de opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Schoonmaakbedrijf Aalbers werken betekent dat jij alle kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten in te zetten. Wij werken met professionals en de juiste applicaties, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren. Met klanten als Provincie Gelderland, Waterschap Rivierenland en de Hogeschool Arnhem en Nijmegen werken wij voor grote en kleine opdrachtgevers in het onderwijs, de zakelijke dienstverlening en bijvoorbeeld in de industrie en bij overheden.

Wat bieden wij:


  • Het uurloon wordt bepaald aan de hand van CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf. Het uurloon voor 20 jaar en ouder staat weergegeven met het aantal jaren ervaring. 1 jaar ervaring = €  14,15 / 2 jaar ervaring = €  14,68 / etc.

  • Gegarandeerd 3% cao loonsverhoging per januari 2025

  • vakantiegeld en opbouw van eindejaarsuitkering conform CAO, consistente maandelijkse loonbetalingen

  • een vast aanspreekpunt, een sociaal personeelsbeleid, opleiding en persoonlijke begeleiding op de werkvloer.

  • Er wordt gestart met een arbeidsovereenkomst voor vier maanden, daarna (mogelijke) verlenging met acht maanden, vervolgens (mogelijke) verlenging met 12 maanden. Zo kan twee jaar na indiensttreding de overeenkomst voor onbepaalde tijd zijn.

Sollicitatie informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).



Solliciteren?

Solliciteer direct via bovenstaande button.





Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden