FunctieomschrijvingVan begin tot eind ben je verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft. Belangrijk is dat jij stevig in je schoenen staat en HR op een daadkrachtige en enthousiasmerende wijze weet te brengen. Je kan hierbij schakelen tussen een adviserende / coachende adviesstijl. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directie en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je houdt trends en ontwikkelingen binnen HR nauwlettend in de gaten, signaleert belangrijke veranderingen en vertaalt dit naar mogelijke verbeteringen voor het HR-beleid van de organisatie. Je adviseert leidinggevenden bij langdurig of frequent ziekteverzuim en hebt het contact met de arbodienst. Daarnaast ondersteun je bij de zorg voor een juiste salarisverwerking.Functie eisen
Een afgeronde HBO-opleiding richting HR;
Ruime ervaring als HR Adviseur in een middelgrote organisatie;
Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, Arbo en ziekteverzuim, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
Ervaring met en kennis van de CAO schoonmaak is een pré;
Communicatief vaardig, toegankelijk en weet mensen aan je te binden;
Je gaat proactief en klantgericht te werk;
Je weet de juiste prioriteiten te stellen en hebt hierin een flexibele instelling;
Ervaring met Microsoft Office pakketten;
Kennis van de Engelse taal is noodzakelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie;
Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
Een informele- en professionele bedrijfscultuur;
Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatie informatieVoor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten