FunctieomschrijvingEen combinatie van technisch werk en klantcontact. Zelfstandig met de servicebus op pad om gepland en ongepland onderhoud en reparaties uit te voeren. Iets voor jou? Stokvis Service is op zoek naar een:
Servicemonteur Docks & Deuren Regio Dordrecht/Rotterdam, 40 uur per week
Wat ga je doen? Als servicemonteur werk je voor Stokvis Service, onderdeel van de Stertil Group. Wij verlenen onderhoud en daarnaast installeren en repareren we hefbruggen, garage-equipment en dockproducten. Samen met 8 andere servicemonteurs ben je verantwoordelijk voor het in goede staat houden, repareren en installeren van docks en deuren in Nederland.
Houd je wel van een beetje reuring? Dan zit je bij ons goed! Je rijdt in een moderne, volledig ingerichte servicewagen. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig op pad in jouw regio en voer je de geplande werkzaamheden uit. Je houdt je bezig met kleine reparaties, laswerkzaamheden, werken op hoogte en het vervangen van onderdelen. Ook storingsdiensten maken deel uit van je functie. Je plant je werk grotendeels zelf in.
Klanttevredenheid en kwaliteit hebben we hoog in het vaandel: jij bent ons visitekaartje tijdens je bezoek aan de klant. In de film op ons YouTubekanaal leggen collega's uit wat hun werk zo leuk maakt.
Wat vragen we:
Minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
Ervaring in een technische functie.
Technisch inzicht en zelf oplossend vermogen.
Kennis van hydrauliek, pneumatiek, mechaniek én elektrotechniek of bereid zijn dit te leren.
Rijbewijs B.
De servicemonteur die wij zoeken, woont in de regio Dordrecht/Rotterdam of is bereid te verhuizen.
Stertil biedt:
Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.
Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal € 3.168,43 en maximaal € 3.788,81 (ca. 10% boven cao en afhankelijk van opleiding en ervaring).
Consignatievergoeding, een vaste onkostenvergoedingen van € 78,07 netto en een SAO-toeslag van € 161,81 bruto.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage);
27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
een fitnessbijdrage (netto € 133,50), een koningsdaguitkering (netto € 133,50);
een winstdelingsregeling (over 2023 bruto circa € 1.870);
opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen;
een actieve personeelsvereniging.
In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur per week met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt.
Een uniek concept op maat gemaakt voor de 'Duurzaam Inzetbare Medewerker' met als doel 'koers voor plezierig werken'. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kan blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.
Een praktijkopleiding van ongeveer 3 maanden is onderdeel van de inwerkperiode.
Over het bedrijf Stokvis Service draagt zorg voor het installeren, repareren, onderhouden en kalibreren van hefbruggen, werkplaatsapparatuur, dock equipment en dockdeuren. Daarnaast zijn ISO-NEN keuringen onderdeel van de dienstverlening. Het team van ongeveer 70 eigen servicemonteurs zit verspreid over heel Nederland.
Stokvis Service B.V. is onderdeel van Stertil Group B.V. met wereldwijd 14 werkmaatschappijen en circa 900 medewerkers. De merken Stertil-Koni en Stertil Dock Products worden vertegenwoordigd door lokale verkooporganisaties, ruim 80 exclusieve distributeurs en gekwalificeerde servicepartners.
Solliciteren Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan je cv en motivatie naar de afdeling HRM: recruitment@stertil.nl
Een aanstellingskeuring en het aanvragen van VOG is onderdeel van de selectieprocedure.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rinze Visser, teamleider Docks & Deuren, rvisser@stokvis-service.nl, tel. 0512-334441. Bij afwezigheid van Rinze kun je ook contact opnemen met Gerrit Scheeres, productspecialist Docks & Deuren, gscheeres@stokvis-service.nl, tel. 0512-334441.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op stokvis-service.nl/ en stertil.com/nl.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de procedure.
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
