Scrummaster / Agile Coach

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Utrecht
 
Functiebeschrijving
Voor de BIJ12 is FlexIntens op zoek naar een Scrummaster / Agile Coach voor 36 uur per week.

Wie zijn wij 
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.  
Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:  

  • Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater) 


  • Natuurinformatie en Natuurbeheer 


  • GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen 


  • Stikstof en Natura 2000 

Provincies en hun ketenpartners maken onder meer gebruik van gemeenschappelijke informatieproducten en -systemen. Zoals het Zwemwaterportaal dat laat zien waar je veilig kunt zwemmen in Nederland en de Risicokaart die toont welke risico's iemand loopt in de directe woonomgeving. BIJ12 zorgt vanuit de unit GBO voor het beheer en de (door)ontwikkeling van deze en andere gemeenschappelijke informatieproducten en -systemen. Ook stelt BIJ12 integraal de kaders en richtlijnen voor de informatievoorziening voor provincies en bewaakt die. Bij GBO werken 35 collega's in een prettige en open sfeer met elkaar samen. 
 
Wat ga je doen 
Als scrum master begeleid je (verschillende) scrum teams bij productontwikkeling zodat het team de waarde hiervan kan maximaliseren. Je coacht de teams in zelforganiserend vermogen en multidisciplinair werken en zorgt dat de teams onderling soepel kunnen samenwerken. Ook help je de teams te focussen en bent er verantwoordelijk voor dat de scrum aanpak op de juiste wijze in het team wordt uitgevoerd. Samen met het team zorg je dat alle scrum gebeurtenissen (daily scrum, sprint review, sprint retrospective en sprint planning) plaatsvinden en dat deze productief zijn. Daarnaast zorg je voor het wegnemen van belemmeringen in de voortgang en begeleid je de teams in het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van haar producten.  
Als Agile Coach en ambassadeur van het gedachtengoed van scrum breng je jouw kennis over aan onze organisatie. Je coacht de medewerkers naar een Agile mindset, zorgt dat de teams in een high performing mode komen en neemt de organisatie mee in de verandering naar Agile. Kortom, je helpt BIJ12 zich verder te ontwikkelen naar een hoger niveau van Agile werken. Je ziet wat nodig is en weet hierbij de juiste activiteiten in te zetten om deze verbeteringen te realiseren. 
Dit ben jij 
Je bent een verbindende teamspeler, een bruggenbouwer, die collega's graag helpt. Je bent communicatief vaardig en een proactieve, enthousiaste spin in het web. Je hebt een positief kritische houding, vraagt door en je bent een kei in planmatig en projectmatig werken. Je bent in staat het team in de verschillende ontwikkelstadia van het team te faciliteren, te begeleiden en te coachen. Je bent een harde werker, maar neemt ook tijd voor een lunchwandeling met collega's of een teamborrel. 
 
Verder heb je: 

  • WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding; 


  • Een certificaat als professioneel scrum master (minimaal PSM-I, bij voorkeur PSM II); 


  • Kennis en ervaring in Agile ICT-ontwikkeltrajecten, bij voorkeur als Scrum master 


  • Kennis en ervaring als Agile Coach is een pré 

36 uur per week 
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maanden 
Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum IT-ontwikkeling

Wensen:

  1. Shortlistcriterium 1:
    Een certificaat als professioneel scrum master (minimaal PSM-I, bij voorkeur PSM II)
  2. Shortlistcriterium 2:
    Aantoonbare ervaring in de rol van Agile Coach
  3. Shortlistcriterium 3:
    Aantoonbare ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
  4. Fase 2.
    Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
    Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
    Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
    A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
    • Teamspeler
    • Communicatief
    • Proactief
    • Verbinder
    • Omgevingssensitiviteit
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
    • Positief kritische houding.
    • Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
    • Kunnen werken in een dynamische en hybride werkomgeving
    • Opleiding en/of ervaring op het vlak ICT ontwikkeling
    • Kennis en ervaring met Agile Scrum werken
    • Invullen van rol als Agile Coach
    • Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-11-2024 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden