Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om jou. De club stelt de beste constructiebankwerkers, lassers, machinebouwers en monteurs ter beschikking, zodat organisaties in de maakindustrie worden voorzien in hun capaciteitsbehoeftes en groeiambities. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!

Op de positie van Corporate Recruiter/ Talentmanager ben jij de persoon die gaat over de technische professionals. Jij ondersteunt en begeleidt de monteurs en operators door het gehele proces. Denk aan het voeren van sollicitatiegesprekken, het binden van de monteurs aan de organisatie, ontwikkelplannen opstellen voor jouw talenten en voeren van evaluatiegesprekken. Verder ga jij ook over het organiseren van gave q-meetings. Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Voeren van sollicitatiegesprekken;


• Monteurs en operators binden aan de organisatie;


• Ondersteunen en begeleiden van de technische talenten;


• Ontwikkelplannen opstellen en het voeren van evaluatiegesprekken;


• Organiseren van gave q-meetings.

Transfereisen

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis/ affiniteit met techniek is een pré; 


• Je bent highly adaptive, extremely effective, and always hungry for more;


• Je bent ondernemend en je weet duidelijk waar je naar toe wilt. Je bent bestand tegen alle soorten technische talenten die binnen de organisatie actief zijn;


• Knopen doorhakken en initiatief nemen is jou niet vreemd;


• Je weet als geen ander technische talenten aan de organisatie te binden en beschikt over een groot beïnvloedend vermogen;


• Je bent een volwaardig gesprekspartner op meerdere niveaus;


• Resultaatgericht werken is wat jou kenmerkt.

• Je krijgt een verantwoordelijke rol als Corporate Recruiter/ Talentmanager waarin jij zelfstandig gaat bouwen aan jouw eigen team van technische toptalenten;


• Een goed basissalaris met aanvullend een uitstekende bonusregeling;


• Goed pensioen;


• Je krijgt voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen met intensieve begeleiding en trainingen;


• Onbeperkt vakantiedagen;


• Een leaseauto, laptop en telefoon;


• Leuke bedrijfsfeestjes.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Sergio Payo Cornelisz
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Email: spc@talentscoutz.nl