De handhaving wet dba komt eraan in het sociaal domein

De nieuwe wet die per 1 januari 2025 van kracht gaat, kan invloed hebben op hoe jij als zzp’er werkt. Misschien vraag je je af: "Wat betekent dit voor mij en mijn vrijheid om opdrachten te kiezen?" Of: "Is mijn manier van werken straks nog wel helemaal volgens de regels?" Bij Maandag® snappen we dat deze veranderingen vragen oproepen, en we denken graag met je mee. Daarom ben je welkom om eens langs te komen voor een informatief, maar vooral open gesprek.

Onderwerpen die aan bod komen

• Wat er precies verandert: Wat houdt de Wet DBA nu eigenlijk in en welke gevolgen heeft dit voor jouw opdrachten en werkwijze?
• Opties en oplossingen: Of je nu verder wilt als zzp’er, kijkt naar extra zekerheid, of meer balans zoekt – we bespreken de mogelijkheden die aansluiten bij jouw toekomst.
• Werken via Maandag®: Misschien past een dienstverband (deeltijd of vast) wel bij jouw doelen. We lichten de opties bij Maandag® graag voor je toe.
• Samen vooruit kijken: Je hebt als zzp’er keuzes en wij helpen je graag om die helder te krijgen. Zo kun je met vertrouwen de toekomst tegemoet.

Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de De Handhaving Wet DBA komt eraan in het Sociaal Domein die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.