Junior Projectleider Start-up

In de functie van junior projectleider krijg je de mogelijkheid om het vak te leren van een ervaren, ondernemende projectleider. Hij heeft zijn sporen in het vak al ruimschoots verdiend en vindt het leuk om zijn kennis over te dragen. In deze functie ben je in eerste instantie dan ook ondersteunend aan hem, maar al gauw krijg je de mogelijkheid om jouw eigen projecten te draaien. De eerste 3 a 4 maanden wordt je 1-op-1 begeleid door de projectleider, hij neemt je mee naar de projecten om zo het werk en hun eigen(wijze) manier van werken te leren kennen.

Wanneer je een goed basis hebt gelegd, ga je zelf de werkzaamheden overnemen. Hierbij kan je denken aan:

• Plannen en organiseren van de bouwwerkzaamheden zodat alles op de bouw op rolletjes verloopt
• De gehele werkvoorbereiding komt voor jouw rekening en je hebt daarin aan alle punten gedacht
• De inkoop verzorg jij, de offertes vergelijk je en met jouw scherpe inzichten regel je voor iedereen het beste; zowel qua prijs als kwaliteit
• Je vindt het echter belangrijk om ook op locatie alles in goede banen te leiden en bent een groot deel van jouw werkweek ook te vinden op de bouw om de voortgang te checken en alle partijen aan te sturen
• De opdrachtgevers houdt je op de hoogte van de voortgang en voor vragen kunnen zij altijd bij je terecht
• Je ondervangt problemen al voordat deze zich voordoen of je lost ze dusdanig adequaat op dat er zo min mogelijk hinder van ondervonden wordt

Zoals je ziet: communicatie is in deze functie key! Jij zorgt er als spin in het web voor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd en op de hoogte zijn en houdt nauw contact met je collega's.

Voor deze afwisselende functie is ondernemerschap het belangrijkste. Je coördineert de projecten vanuit eigen titel en doet dan ook wat er nodig is om alles in goede banen te leiden. Je bent eigenaar van de lopende projecten en handelt als zodanig. Met andere woorden: krijg je alle verantwoordelijkheden en vrijheden om projecten tot een goed einde te begeleiden. Het is logisch dat dat niet altijd alles binnen de gebruikelijke kantoortijden valt, maar hier heb je geen problemen mee. Je bent gedreven en communicatief en je hebt relaties met je opdrachtgever in een hoog vaandel staan. Affiniteit van de bouw is een pre, maar er is hier zeker nog ruimte om jezelf verder in te ontwikkelen.

Ruimte om te ondernemen en ruimte om fouten te maken. "Morgen willen we nog beter zijn dan vandaag" is het motto. Onze opdrachtgever is een ondernemer met een passie voor de bouw. Sinds enkele jaren werkt hij vanuit een eigen onderneming, waar hij zowel retail projecten, afbouw als renovatieprojecten coördineert. Met een sterk netwerk is zijn orderportefeuille altijd goed gevuld. De projecten bevinden zich door het gehele land, je moet het dus ook leuk vinden om naar de verschillende locaties te gaan. Het fundament van deze organisatie is vertrouwen. Iedereen werkt vanuit eigen inzichten en krachten en zodoende staat er een sterk team waarbij ook rekening gehouden wordt met elkaars voorkeuren. Een ideale omgeving om veel te leren, maar ook om volop te genieten van de vrijheid en verantwoordelijkheden die de rol van projectleider met zich mee brengt!

In het kleine, hechte team waarin je terecht komt, is iedereen gelijk en heeft een even grote stem. Of je nu de oprichter/ eigenaar of stagiair bent en of je nu parttime of fulltime werkt. Daarnaast kan je rekenen op de volgende kernwaarden:

• Respect voor elkaar: Ons hoogste doel is een team te creëren waarin iedereen doet waar hij goed in is en blij van wordt. We ondersteunen elkaar en laten elkaar vrij. 
• Eerlijkheid/authenticiteit; oprechtheid richting elkaar, klanten en onderaannemers
• Saamhorigheid: als team hebben we interesse in elkaar. We kennen elkaars sterkten en maken hier gebruik van. We kennen ook elkaars zwakten en ondersteunen hierin of vangen het op
• Vrijheid: er is een grote mate van vrijheid/zelfstandigheid/eigenaarschap binnen het team. Dit uit zich in eigen verantwoordelijkheid in prioritering, de aanpak en afhandeling van taken, het indelen van werkprocessen en het zelf inplannen van werktijden/werkdagen

Kijk voor meer informatie over de organisatie, projecten en medewerkers op de website: Home - WaarMakers Projectmanagement

Ondernemerschap is zoals gezegd een belangrijk speerpunt in deze baan. Zodoende wordt ook alles gefaciliteerd om goed te kunnen ondernemen. Mobiele telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend, maar ook de ruimte om te gaan en staan waar je wil is van essentieel belang om deze functie te laten slagen. Er wordt een groot beroep gedaan op jouw eigen verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat projecten goed lopen, maar je zorgt ook goed voor jezelf. Dus als jij alles onder controle hebt en het fijn vindt om tussen het werk door even stoom af te blazen in de sportschool, dan wordt dat alleen maar aangemoedigd.

Het gaat om een fulltime functie waarbij je uiteindelijk de vaste kern van het bedrijf gaat versterken. Continu Professionals verzorgt de exclusieve werving voor deze vacature bij Waarmakers Projectmanagement. Wij begeleiden je voor, tijdens en na de gesprekken richting je nieuwe baan. Wij weten alles over deze vacature en het bedrijf. Wij zorgen ervoor dat je goed voorbereid de sollicitatieprocedure in gaat. Welke vragen zijn handig om te stellen? Welke dresscode hanteren ze? Welke vragen kan ik zelf verwachten? Wij weten het allemaal en helpen je om alles uit het gesprek te halen.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Meike Boom
Telefoon: 040 - 243 19 19
Email: m.boom@continu.nl