Traineeship Bouwkunde bij Heijmans

Diploma (bijna) op zak, yes! Wat zijn jouw plannen voor de toekomst? Ontdek hoe we met elkaar vorm (kunnen) geven aan de toekomst van Nederland. Beleef de projecten van dichtbij, leer van ervaren collega’s en ontdek al jouw mogelijkheden. Binnen het traineeship bouwkunde bij Heijmans krijg je alle ruimte om jouw talenten te ontdekken. Altijd in ontwikkeling. Maak het mee bij Heijmans.

Of je nu aan de slag wilt in de werkvoorbereiding, engineering of uitvoering: bij Heijmans kun je echt alle kanten op. Ook als je het nog even niet weet, bekijken we samen welke rol bij jou past. Wat overigens niet betekent dat je hieraan vastzit, want bij Heijmans kun je tijdens het traineeship kennismaken met meerdere rollen en afdelingen.

Als trainee werk je aan uiteenlopende bouwkundige projecten. Zo ben je de ene keer betrokken bij een renovatie in een monumentaal pand en werk je een volgende keer misschien wel aan een verbouwing van een operatiekamer in een ziekenhuis, een uitbreiding van het vliegveld of de nieuwbouw van een woonwijk. Lekker divers dus! Je krijgt een mentor toegewezen waar je al jouw vragen aan kunt stellen en waarbij je mee kunt kijken. Aan de andere kant krijg je ook al de nodige verantwoordelijkheden in jouw functie en leer je de organisatie in no time kennen. En nog belangrijker: je krijgt zo alle ruimte om te ontdekken hoe je jouw eigen weg in de bouw inslaat.

Hoe ziet het traineeship er uit?

• Intro
  • Het traineeship start met een kick-off. Hier leer je de andere trainees kennen. Daarna volgt een tweedaagse kennismaking van jouw eigen bedrijfsstroom en heb je een startgesprek met je leidinggevende en persoonlijke mentor. Samen bespreken jullie jouw ontwikkelwensen en opleidingsprogramma.
• Maand 1
  • Je eerste opdracht
• Maand 2-6
  • Leer alles over jezelf en over werken bij Heijmans. Zo volg je onder meer lessen in zelfregie, communicatie en projectmanagement.
• Maand 6
  • Je tweede opdracht
• Maand 7-12
  • In deze fase ontwikkel je je vakinhoudelijk. Het kan zijn dat je je verdiept in een rol, maar je mag ook meerdere functies uitproberen. Jouw specifieke opleidingsprogramma stel je vast met je mentor.
• Maand 12
  • Start je derde opdracht
• Maand 13-18
  • Dit is de laatste fase van je traineeship. Hier duik je de verdieping is. Zo krijg je onder meer les in timemanagement, lean werken, financieel management, contracten en verdiep je je kennis van projectmanagement.
• Maand 18
  • Begin je droombaan bij Heijmans!

Kom maar op met dat traineeship! Jij houdt namelijk van aanpakken en bent leergierig. Je staat open voor feedback, durft vragen te stellen en toont hierin ook initiatief. Zo ontdek jij wat jouw talenten zijn en leer je in no time allerlei functies binnen Heijmans kennen. En verder?

• Je hebt een HBO of WO-opleiding afgerond op het gebied van Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en zoekt de samenwerking met je collega’s op.
• Je wilt minimaal 32 uur per week werken.

Je komt terecht bij een van Nederlands grootste bouwers. De sfeer is goed en collega’s staan altijd voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Bij Heijmans is iedereen gelijk. Ook mag je rekenen op goede begeleiding, veel zelfstandigheid én alle ruimte om te laten zien wat jij in huis hebt. Daarnaast kan je bij Heijmans rekenen op:

- Goede begeleiding: je krijgt je eigen mentor toegewezen met wie je regelmatig gesprekken hebt over je werk en ontwikkeling

- Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en helpen wanneer je vragen hebt en die zorgen voor een fijne werksfeer

- Flexibele werktijden, je kunt gebruik maken van alle Heijmans kantoren door het hele land en hebt de mogelijkheid om thuis te werken

- Mogelijkheid om aan te sluiten bij de jongeren vereniging Jong Heijmans

- Veel aandacht voor jouw groei door middel van praktijkgerichte trainingen gegeven door de Heijmans academie. Natuurlijk zowel tijdens het trainee ontwikkelprogramma als erna

• Een leerzaam trainee programma.
• Een bruto startsalaris van €3.000,-- op basis van een 40-urige werkweek.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra.
• 25 vakantiedagen en 15 ADV dagen
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, kerstborrels en personeelsfeesten.
• een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-. Deze kun je inzetten voor arbo-proof thuiswerkmeubilair.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Meike Boom
Telefoon: 040 - 243 19 19
Email: m.boom@continu.nl