FunctieomschrijvingVeldsink Groep blijft groeien en dat betekent dat onze recruitment-activiteiten meegroeien. Als Corporate Recruiter ga jij aan de slag met het professionaliseren van onze interne dienstverlening en draag jij bij aan het succes van ons team. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Jij gaat aan de slag als Corporate Recruiter voor Veldsink Advies. Dit doe je samen met drie collega Corporate Recruiters. Veldsink Advies bestaat uit ongeveer 90 kantoren verspreidt over Nederland. Zij richtingen zich onder andere op verzekeringen en hypotheken. Je gaat ervoor zorgen dat je de juiste verzekeringsadviseurs vindt, maar natuurlijk ook aan je bindt! Dit doe je door te netwerken, sourcen, campagnes uit te zetten en al het andere waar je maar aan kan denken wat nodig is om deze doelgroep op de juiste manier te bereiken. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner in de samenwerking met hiringmanagers, directie en HR. Je ziet het als een mooie uitdaging om te zorgen dat het proces soepel loopt en blijft kritisch op hoe het beter, sneller, mooier en/of leuker kan.
Bij ons krijg je de ruimte om te experimenteren. Wat werkt wel en wat werkt niet? Wat moet er verbeterd worden? En welke processen kunnen we voortzetten? Veel werkzaamheden voer je zelfstandig uit, maar natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt namelijk samen met je recruitment collega’s die graag met je sparren over alles wat met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft!
Wie zijn wij?
Je komt te werken op de zogeheten Veldsink Campus in Nuenen. Een frisse omgeving, licht zakelijk, maar ook zeer huiselijk. Eenmaal binnengekomen staan de koffieautomaat en je collega’s klaar om je dag goed te laten beginnen. Als onze nieuwe Corporate Recruiter maak jij onderdeel uit van het team HR Recruitment. Een enthousiaste club mensen die zich samen met jou graag verder wil ontwikkelen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en corporate recruitment.
Ons recruitment team bestaat op dit moment uit zes recruiters waarbij ieder zich richt op een eigen label, een sourcer die voor alle vacatures aan de slag gaat, een recruitment officer die ons als team ondersteunt en een manager. Sinds begin dit jaar zijn we flink gegroeid en nu bouwen we verder aan een stabiel team. We hebben een goed gevulde snoepkast en organiseren onze eigen borrels!Functie eisenJij bent nieuwsgierig, wilt binden en boeien maar bovenal ben je een verbinder en een bouwer. Je werkt onder meer mee aan het uitbouwen en verbeteren van onze sterke employer brands, je bouwt aan het opzetten van succesvolle wervingscampagnes waarbij je inspeelt op de behoefte van je doelgroep en je bent ook bezig met het bouwen aan persoonlijke groei en organisatie groei. Daarnaast…
Beschik je over minimaal Hbo werk- en denkniveau;
Heb je minimaal twee jaar ervaring in recruitment;
Ben je beschikbaar tussen de 32 en 40 uur in de week;
Heb je een flinke dosis humor en ben je een échte teamplayer.
ArbeidsvoorwaardenWe investeren graag in jou als nieuwe collega en gaan natuurlijk voor een langdurige samenwerking. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit:
29 vakantiedagen;
Naast je salaris krijg je een goede pensioensregeling, 1/3 voor jou, 2/3 voor ons als werkgever;
Reiskostenvergoeding;
Medewerkerskorting op schadeverzekeringen;
De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
Voordeliger sporten voor de sportfanaten onder ons;
Fietsplan om voordelig een (elektrische) fiets te leasen;
Werken in een leuk, informeel team en gezellige bedrijfsfeestjes.
Sollicitatie informatieVoor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
