Als talent manager ben je continu in gesprek met professionals om hun ambities te realiseren. Het is een dankbare rol die veel inzet en hard werken vereist om je doelen te bereiken. Je competenties komen goed van pas tijdens kennismakingsgesprekken, salarisonderhandelingen, contractbesprekingen, telefonische acquisitie en ontwikkelgesprekken. Het uiteindelijke doel is om een grote pool van enthousiaste en gedreven professionals op te bouwen. Hen kan je door hun loopbaan begeleiden!
Functie eisenWij zoeken een recruiter die niet doorsnee is, iemand die kan omgaan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid neemt en weet te presteren. Bij Maandag® vragen we veel van onze recruiters, en daarom zoeken we iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Talent Manager die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.