(Senior) salarisadministrateur voor 28-36 uur per week
Ben jij de onmisbare schakel in de organisatie als het gaat om het verwerken van salarismutaties? Ben jij secuur en zie je het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat zaken foutloos en op tijd plaatsvinden? Zie je het als een uitdaging om vraagbaak voor collega’s te zijn over hun loonstrook en arbeidsvoorwaarden? En vind je het interessant om wet- en regelgeving te waarborgen en de interne processen in relatie tot financiën en HRM te verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou!
Wij zoeken een (Senior) salarisadministrateur voor onze afdeling Bedrijfsvoering voor 28-36 uur per week.
Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur wordt je onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Wij ondersteunen en adviseren de gehele organisatie op verschillende vlakken, zoals communicatie, automatisering, ServiceDesk, informatie, financiën, facilitair, inkoop en HRM. Je werkt nauw samen met je directe collega’s binnen het team Financiën en je collega’s van het team HRM.
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor (complexe) salarismutaties en verdiepende uitzoekklussen. Ook speel je een belangrijke rol bij het monitoren van de organisatie brede salarislasten en inhuurkosten, iets wat van belang is voor de planning en controlecyclus van de jaarlijkse begroting en het jaarwerk. Je draagt bij aan de financiële verantwoording en zorgt voor een naadloze aansluiting op de financiële administratie. Verder ondersteun je HRM bij managementinformatie en ben je een topper in overzicht houden op formatie en alles wat daarbij komt kijken.
De functie vraagt om goede kennis van de salarisadministratie, maar kan afhankelijk van de ervaring nog worden uitgebreid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
In het eerste jaar van jouw dienstverband zal je ook de implementatie van ons nieuwe personeelsinformatiesysteem ‘Youforce’ begeleiden.
Wie ben jij?
Jij gaat gestructureerd en nauwkeurig te werk met een klantgerichte houding. Je hebt affiniteit met het vakgebied van financiën, waardoor je in staat bent een vertaalslag van de salarisadministratie naar de financiële administratie te maken.
Herken jij jezelf als:
• Nauwkeurig en gestructureerd?
• Klant- en resultaatgericht?
• Initiatiefrijk?
• Iemand die zelfredzaam is, maar ook graag samenwerkt?
Wat breng je mee?
Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?
De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!
Als we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden, vragen we eerst nog om een VOG te overleggen.
Over de Gemeente Rucphen
Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.
We bieden een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben we onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Als je jonger dan 35 jaar bent, kun je ook aansluiten bij het netwerk van jonge ambtenaren om bij te dragen aan de onderlinge verbinding tussen alle generaties op het gemeentehuis. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus!
Enthousiast geworden?
Stuur ons je motivatie en CV naar sollicitatie@rucphen.nl o.v.v. ‘Salarisadministrateur. Als wij dan een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie nemen wij snel contact met je op voor een kennismaking. Wie weet spreken we elkaar snel!
Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je terecht bij Werner van Kalmthout, manager Bedrijfsvoering, w.van.kalmthout@rucphen.nl of tel. 0165-349700. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Kijk ook voor onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl.
Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.