Vestigingsmanager Installatietechniek

Als vestigingsmanager ben je de aanvoerder van het team in Apeldoorn. Je bent in- en extern het aanspreekpunt van de vestiging en verantwoordelijk voor de resultaten van het gehele team.

Zo houd je je bezig met HR-taken, zoals het begeleiden van medewerkers (bijv, in hun ontwikkeling) en de capaciteitsplanning. Maar je bent ook luisterend oor voor het team als ze met jou willen sparren over een project (dat kan technisch inhoudelijk zijn, maar ook over het proces).

Dagelijks richt jij je op HR gerelateerde zaken, zoals de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers, alsmede de capaciteitsplanning. Je fungeert als een luisterend oor en vraagbaak voor jouw medewerkers, als zij willen sparren over een bepaald project. Dit kan technisch inhoudelijk zijn, maar ook proces inhoudelijk. Bij de organisatie is de techniek altijd de basis en daarom ben je niet alleen vestigingsmanager, maar ook adviseur. De taken van een adviseur bestaan uit:

• Het bouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en partners (o.a. architecten)


• Je bent zowel inhoudelijk als financieel verantwoordelijk voor een aantal toegewezen projecten;


• Het schrijven van offertes en het werken aan aanbestedingstrajecten. Vervolgens ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het project. Niet alleen voor het projectmanagement (bijvoorbeeld budget en planning), maar ook voor de technische inhoud;


• Je adviseert opdrachtgevers op het gebied van installatietechniek, waarbij je de integraliteit van het ontwerp niet uit het oog verliest;


• Je werkt met diverse stakeholders en kunt ieders belangen goed inschatten;


• Je maakt de ontwerpkeuzes, bij voorkeur met de hoogst mogelijke duurzame ambities.

Samenwerken is de sleutel tot succes, daarom wordt er altijd in teams samengewerkt. Echter verwachten de partners van onze opdrachtgever wel goede kwaliteit, hier ben jij als enige hoofdverantwoordelijk voor. 

Kortom, de functie is tweeledig waarbij je ongeveer 30% van je tijd besteedt aan de rol van vestigingsmanager en de overige 70% aan de rol van adviseur.

• Een afgeronde HBO/TU opleiding richting werktuigbouwkunde of aanverwant


• Je beschikt over ruime kennis van installatietechniek, het is een prè als je ervaring hebt in gebouwgebonden installatietechniek


• Jij bent zowel een peoplemanager als een teammanager en weet jouw team mee te krijgen in de visie van de organisatie


• Je bent organisatorisch sterk en in staat om feedback toe te passen in de praktijk

Arbeidsvoorwaarden:

• Veel vrijheid qua invulling van de functie, slimme collega’s waar je fijn mee kunt (samen)werken en de mogelijkheid om écht impact te maken voor een gezonde wereld


• Uiteraard krijg je een goed salaris, bestaande uit een maximaal bruto maandsalaris van 6.000,- euro vast en variabel deel, een elektrische leaseauto, laptop en telefoon, NS Business Card en een thuiswerk- en internetvergoeding


• Een direct en vast dienstverband bij onze opdrachtgever

Heb jij je sporen binnen de installatietechniek verdiend en ben je toe aan een volgende stap, of heb je al ruime ervaring als vestigingsmanager? Neem dan contact op met Tom Nederhof, consultant bij Headhuntersteam Zwolle via 038 421 2118 of T.nederhof@headhuntersteam.nl

Van ‘gewoon’ tot zeer specialistisch: Onze partner adviseert opdrachtgevers bij alle aspecten van installatietechniek in alle marktsegmenten. Hiermee ondersteund de organisatie opdrachtgevers om gezonde, comfortabele, circulaire, veilige en duurzame gebouwen te realiseren. 

Alle specialismen van installatieadvies hebben ze in huis. De adviseurs op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, meet- en regeltechniek en transportinstallaties staan klaar om een optimaal installatieconcept te realiseren, van eenvoudig tot zeer complex.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Headhuntersteam Zwolle
Contactpersoon: Tom Nederhof
Adres: Burgemeester v. Roijensingel 6-A
Postcode/plaats: 8011 CS Zwolle
Telefoon: 038-421 21 18
Email: t.nederhof@headhuntersteam.nl