De omgeving
Bij Royal Van Lent werken vinden wij heel speciaal, op de plek waar je terecht komt bouwen wij met meer dan 600 collega’s, al 175 jaar full custom-build superjachten onder de merknaam Feadship, voor bijzondere internationale klanten. Dit doen wij met een sociaal hart verankerd in een sterk familiegevoel, en oog voor vakmanschap en kwaliteit en klantbeleving. We maken onderdeel uit van het exclusieve LVMH in Parijs.
Voor onze mooie werf in Westpoort Amsterdam zoeken we een stevige HR Business Partner die samen met de HR Adviseur voor onze snelgroeiende Refit & Services afdeling en onze stafafdelingen, waaronder Finance, Project Control, Facility Services, HSE (Health Safety & Environment) IT en Procurement verantwoordelijk is. In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor onze CFO en Director New Business en heb je een afwisselende portefeuille van business onderdelen met diverse uitdagingen en dynamiek. Voor jouw business onderdelen ben je de sparringspartner, adviseur en aanjager van de HR thema's, waarbij je continu oog hebt voor zowel datgene wat de business nodig heeft én de uitdagende HR agenda. Je weet goed in te schatten welke thema's aandacht nodig hebben en bent goed in staat om verschillende gezichtspunten en belangen met elkaar te verenigen. We groeien snel en dit vergt een proactieve en stevige inzet van HR. We willen als HR een step up doen ten aanzien van inzet en advisering over belangrijke topics als strategische personeelsplanning, cultuur, performance management en leiderschap. Zo leggen we de basis voor een inspirerende werkomgeving voor al onze mensen, waarbij we iedereen aanmoedigen om hun volledige potentieel te benutten en bij te dragen aan onze groei en ontwikkeling. Daarnaast zijn we als HR-afdeling versneld aan het digitaliseren en hebben als uitdaging de business hierin mee te nemen.
Je rapporteert direct aan de Director HR en stuurt functioneel de HR Adviseur van jouw business onderdelen aan. Je werkt ook nauw samen met het HR-team van Royal Van Lent Shipyard, bestaande uit 14 collega’s. Zoals vanzelfsprekend zijn jouw HR-collega’s jouw sparringpartners om het HR-vak te bespreken en samen organisatiebrede HR-projecten op te pakken. Je werkt graag samen en het is vanzelfsprekend voor je om jouw kennis en ervaring te delen met het team.
Er is veel te doen en de sfeer is informeel. We helpen elkaar, springen bij daar waar nodig, en maken de dienstverlening vanuit HR iedere dag een beetje beter. We vinden het belangrijk om met elkaar te leren en ontwikkelen. Zo hebben we regelmatig kennissessies om informatie te delen of een training met elkaar te volgen.
Je bent een stevige organisatiebewuste gesprekspartner die het management bijstaat in het vormgeven en uitdragen van strategische HR- en organisatievraagstukken. Je bent integraal verantwoordelijk voor alle HR-zaken van de afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid zoals performance management en talentontwikkeling, strategische personeelsplanning etc.. Daarnaast behandel je gevraagd en ongevraagd complexe HR-vraagstukken zoals re-integratie van zieke medewerkers of juridische - en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Jij bent samen met de HR Adviseur het aanspreekpunt wanneer het gaat om vragen en oplossingen omtrent ons HR-beleid en je stelt hiermee het management in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je coacht, challenged en adviseert over de realisatie van business doelstellingen en daaraan gerelateerde HR-uitdagingen.
Daarnaast neem je een voortrekkersrol in binnen het HR-team, we werken met elkaar aan diverse projecten waarbij er altijd ruimte is om in te stappen en jouw kleur te geven aan een onderwerp; denk aan diversiteit en inclusie, leren en ontwikkelen en onze arbeidsvoorwaardenpakket.
Je bent makkelijk benaderbaar en je weet wat er op jouw afdelingen speelt. Daarnaast ben je niet bang om zelfstandig beslissingen te nemen en je voelt goed aan wanneer afstemming nodig is. Je hebt een duidelijk beeld wat nodig is om HR naar een hoger plan te krijgen, en bent in staat om zowel zelfstandig, als aanpakker, als met het team dit voor elkaar te krijgen.
Je bent in het bezit van:
Je bent werkzaam op locatie in Amsterdam maar bent onderdeel van het HR-team van Royal Van Lent Shipyard. Je bent dan ook met regelmaat aanwezig op Kaag voor teammeetings en andere overleggen met jouw collega’s.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan met jouw cv en motivatiebrief via onderstaande button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robin van Rijssel, tel. 06-29276076.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Contactpersoon: Marlein Bomhof
Email: marlein.bomhof@lentyard.feadship.nl