Scout / Accountmanager

Als Scout bij Talentscoutz ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het uitbouwen van een bestaand portefeuille waarin jij de aanvoerder bent en een eigen onderneming binnen de vlag van Talentscoutz verder gaat ontplooien. Anderzijds ben je met het team verantwoordelijk voor het volledige traject van het bemiddelen (matchen) van vraag en aanbod van onze klanten en talenten betreffende Sales- en (Senior)Managementfuncties: branche overschrijdend en functie gespecialiseerd! 

Je beheert een groep vaste Key-Accounts waarvoor wij business partner zijn om exclusief voor hen de juiste talenten te scouten en de transfer te laten maken naar deze clubs.  

Je voert verschillende opdrachten uit voor je klanten en gaat inhoudelijk met deze klanten in gesprek voor specifieke vacatures, stelt bij nieuwe aanvragen na een uitgebreide inventarisatie een gedegen organisatie- en functieprofiel op. Coördineert dit gehele proces, geeft adviezen en zoekt, inventariseert, interviewt, selecteert en introduceert vervolgens talenten uit ons uitgebreide netwerk van professionals (o.a. verkregen vanuit hunten, jobboards, Talentscoutz website, talentenbestand, netwerkevents en uit eigen netwerk). 

Je bent in staat om met jouw salestalent zelfstandig werving- en selectie en executive search opdrachten te genereren bij (potentiële) klanten en deze vervolgens op een professionele wijze uit te voeren. Je bent dus zowel een ondernemend salestalent als een gedegen en professionele zakenpartner en recruitmentspecialist voor klanten en talenten. Je bent bekend met de interviewtechnieken voor de talentgesprekken (o.a. STAR-methodiek) en je weet hoe een verkoopgesprek gevoerd hoort te worden. Daarnaast ben je ambitieus en ondernemend om de verdere groei van Talentscoutz mede mogelijk te maken en daar ook in beloond te worden met naast een goed vast salaris en een aantrekkelijke provisie regeling de mogelijkheid tot groei.

Bij Talentscoutz staat een langdurige relatie met klanten en talenten hoog in het vaandel. 

Het begeleiden en adviseren van talenten en opdrachtgevers gedurende het selectietraject en het onderhouden van contacten en het uitbouwen van dit relatienetwerk is dan ook een belangrijke taak, gezien de kwaliteit van onze maatwerk dienstverlening waar we bekend om staan. 

Jij draagt de directe (mede-)verantwoordelijk voor de verdere groei en het succes van Talentscoutz!

Verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de omzet, ontwikkeling en uitbouw van je portefeuille;


• Relatiemanagement met bestaande vaste key accounts en deze uitbouwen;


• Actief en creatief benaderen van nieuwe en bestaande klantrelaties;


• Volledig proces verantwoordelijk;


• Coördinatie van de klantprocessen;


• Opstellen van professionele en wervende vacatureteksten;


• Bezoeken van netwerkbijeenkomsten in de regio;


• Werven en selecteren van geschikte kandidaten (via jobboards, netwerken, social media etc.);


• Headhunting naar professionals in de markt voor de specialistische aanvragen;


• Interviewen van kandidaten en het opstellen van persoonlijkheidsprofielen;


• Up to date houden van de database;


• Begeleiden van sollicitatieprocedures.

• Minimaal in het bezit van een HBO diploma;


• Fulltime beschikbaar;


• Een aantal jaren recruitmentervaring en/of succesvolle commerciële werkervaring binnen een professionele organisatie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;


• Ervaring met diverse recruitmentkanalen;


• Leiderschapskwaliteiten;


• Je bent gedreven, overtuigend, ambitieus en flexibel salestalent;


• Je bent graag zelfstandig bezig, hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en staat open om ook buiten kantoortijden te netwerken bij regionale en (sport gerelateerde) business clubs;


• Doorzetter, met sterk ontwikkeld commercieel vermogen die onder druk kan presteren;


• Gedreven en ambitieuze persoonlijkheid met hoge "gunfactor";


• Resultaat- en servicegerichte instelling met een echte winnaarsmentaliteit;


• Uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen;


• Een kameleon op het gebied van communicatie op verschillende niveaus;


• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;


• Je bent tenslotte sociaal, representatief en vindt het leuk om in een kleiner, dynamisch ondernemend team te werken!

Talentscoutz is een werving, selectie en executive search bureau van en voor Sales- en Management/ Directie talenten. Wij zijn als Headhunter gespecialiseerd in het bemiddelen van Sales- en Management functies, hetgeen we branche overschrijdend uitdragen. Daarnaast zijn wij dankzij opgebouwde ervaring, kennis en inzichten een betrouwbare en persoonlijke partner in de ontwikkeling van mensen en organisaties.

In onze bedrijfsvoering wordt sport als metafoor gebruikt om onze visie dichtbij onszelf te houden en optimaal uit te kunnen dragen. In de sport gaat het namelijk om de prestatie waarbij talent, mentaliteit, leervermogen, expertise en drive belangrijke kernwaarden zijn. Dit zijn precies de kenmerken die wij terugzien in het bedrijfsleven en in de doelgroep functies waarin Talentscoutz haar talenten bemiddelt. 

Talentscoutz werkt met mensen die zich onderscheiden door persoonlijkheid, capaciteit, drive, ambitie en talent. We bemiddelen en helpen organisaties en talenten hun unieke kwaliteiten te ontplooien. Daarbij verdiepen we ons met oprechte interesse in onze klanten en talenten en streven te allen tijde naar volledige aandacht en maatwerk, zodat we optimaal kunnen inspelen op hun behoeften. Op deze manier is Talentscoutz, als specialistische speler in staat vergaand te adviseren en bemiddelen op het gebied van Sales,  Management en Directie. Zo zijn wij niet alleen de intermediair, maar ook de kennis- en vertrouwensrelatie die meekijkt en -denkt over het optimaliseren van het verkoopproces en het gewenste resultaat.

Talentscoutz is professioneel, persoonlijk en onafhankelijk. Daardoor zijn we een succesvolle Headhunter die vernieuwend en op een unieke wijze actief is binnen het werkgebied van werving & selectie. Wij worden gedreven door kwaliteit, groei en ambitie van mensen en organisaties. Ons oog voor talent maakt ons de beste Scouts!

Voor onze vooruitstrevende club zoeken we ter verdere professionalisering een gedreven en enthousiaste Scout ter versterking van ons team, die de unieke kans krijgt om met ons mee te bouwen aan succes!  

• Een interessante commerciële baan bij een succesvolle speler die vernieuwend en op een unieke wijze actief is binnen het werkgebied van Werving & Selectie en Executive search;


• Korte communicatielijnen en een no-nonsense cultuur;


• Voldoende mogelijkheden tot ondernemerschap en zelfontplooiing;


• Ruimte voor eigen visie en inbreng verbetertrajecten;


• Sociale omgeving en prima werksfeer voor prettige samenwerking;


• Geen acquisitie of KPI cultuur waarop je gestuurd of beoordeeld wordt;


• Duidelijk ruimte voor eigen verantwoordelijkheid;


• Mede bepalend voor de groei en succes van de organisatie en je eigen beloningen;


• Een goed startsalaris en een zeer aantrekkelijke provisieregeling;


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;


• En vooral een leuke, gezellige en succesvolle organisatie waar je bij aansluit.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Lars Bombeeck
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Telefoon: +31407873327
Email: lb@talentscoutz.nl