Junior Corporate Recruiter

Ben jij gedreven, nieuwsgierig en wil jij een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende ingenieursclub? Heb je daarnaast affiniteit met techniek, of sta je in ieder geval open om je dit eigen te maken. Houd jij ervan om altijd die volgende stap te zetten? Wil jij werken met passie voor wat je doet, in een team dat wordt gedreven door diezelfde passie? Dan is deze kans zeker wat voor jou. Voor onze klantrelatie zijn wij op zoek naar een Junior Corporate Recruiter. Je werkt nauw samen met het salesteam, bestaande uit Business Managers, HR Manager en Corporate Recruiter die allen verantwoordelijk zijn voor team van Mechanical Engineers en Mechanical Designers. 


Samen realiseren jullie de op- en uitbouw van deze teams.

• Werven van Technische professionals op ten minste Bachelor niveau, met name via job boards waaronder LinkedIn, Monsterboard, Indeed etc.;


• De éérste telefonische screening van kandidaten en het inplannen van een kennismakingsgesprek wanneer je een match ziet;


• Het spreken van de kandidaten door middel van een intakegesprek en weet technisch talent snel te vinden en aan je te binden, en volgt vervolgens alle stappen van het recruitmentproces tot aan de onboarding van onze nieuwe collega; 


• Het bijhouden van vacatures op verschillende platforms, zoals de eigen website en LinkedIn;


• Bijkomende administratieve werkzaamheden en ben je een belangrijk sparringpartner op het gebied van HR vraagstukken. 

 Kortom; jij bent het middelpunt!

 

• Een afgeronde (relevante) Bachelor opleiding;


• Minimaal 0-3 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een technische/engineering omgeving;


• Het gezicht willen zijn van een groeiend ingenieursbureau;


• Een sterke en bevlogen persoonlijkheid met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;


• Je weet mensen te inspireren en enthousiasmeren;


• Je hebt ruime ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en social media.

Onze klantrelatie is een Mecha(tro)nische projectenorganisatie, waar disciplines design, technologie en kennis samenkomen en elkaar versterken. Onze klantrelatie ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert producten, machines, tools, software en webapplicaties. Dit gebeurt zowel nationaal als internationaal binnen verschillende branches en topsectoren zoals HTSM, Life Sciences & Health, Agri & Food, Mobility, Lighting, Sport & Leisure, Consumer en Yachting. Bijna honderd specialisten zijn actief op interne en externe technische projecten waarbij de totaaloplossing centraal staat. Vanwege de positieve ontwikkelingen en groei zijn wij voor deze onderscheidende organisatie op zoek naar een Junior Corporate Recruiter. 

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende ingenieursclub;


• Veel aandacht en ruimte voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling;


• Een startsalaris tussen € 2.200,- en € 3.000,- afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring;


• 28 vakantiedagen;


• Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;


• Mogelijkheid voor deelname aan Bedrijfsfitness;


• Een informele en gezellige werksfeer, waarbij er regelmatig erg leuke activiteiten op de agenda staan (denk aan; bowlen, BBQ, skiën, motortourtocht, clinics, festivals etc!).

Solliciteer direct voor een mooie transfer.

 

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Jasper van de Laarschot
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Telefoon: +31407873327
Email: jvdl@talentscoutz.nl