FunctieomschrijvingAls HR Administrator ben jij samen met één collega verantwoordelijk voor de verwerking van ziekmeldingen en verzuimcijfers van ruim 2000 medewerkers die bij je klanten op locatie werken. Het is jouw taak om als vakspecialist op het gebied van verzuim te sturen.
In jouw rol als HR Administrator is het van belang dat jij je mannetje weet te staan tijdens het voeren van gesprekken met klanten, leidinggevenden en medewerkers. Je pakt daardoor snel signalen op. De signalen die jij oppikt rapporteer je vervolgens aan de directie, waarvoor jij ook als sparringpartner fungeert. Verder ben je verantwoordelijk voor:
Het proactief op zoek gaan naar mogelijkheden om werkprocessen op de afdeling te verbeteren;
Sta jij direct in contact met de arbodienst, bedrijfsarts en het UWV om zo een compleet dossier op te bouwen met de juiste juridische onderbouwing;
Het aanbieden van de juiste opleidingsmogelijkheden aan de werknemers;
FunctieeisenJij als HR Administrator vindt het leuk om in de auto te stappen en klanten te bezoeken. Je gaat graag het gesprek aan om HR en verzuim signalen op te pakken en zet deze ideeën vervolgens direct om in actie. Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en stresbestendig en niet bang om de klanten, leidinggevenden en medewerkers te coachen en adviseren.
Verdere functie-eisen zijn:
Afgeronde opleiding in de richting van HR;
Kennis van de actuele wet- en regelgeving sociale zekerheid en verzuimmanagement;
Minimaal 2 jaar werkervaring;
BedrijfsomschrijvingEen familiebedrijf waar je elke dag de Brabantse gezelligheid merkt. Je komt terecht in een overkoepelende organisatie bestaande uit 5 bedrijven waar je met alle arbeid gerelateerde vragen terecht kan. Agrarisch Werk focust zich met haar diensten op het uit handen nemen van de gehele personeels- en loonadministratie, inclusief de daarbij horende administratieve en juridische verplichtingen en risico's. Kortom een arbeid specialist in de agrarische sector.
ArbeidsvoorwaardenJij krijgt binnen Agrarisch Werk de vrijheid om je eigen werktijden in te delen en te verspreiden over 5 werkdagen. Daarnaast krijg je een mooi salaris, 25 vakantiedagen, een bonusregeling, reiskostenvergoeding van €0,21, de mogelijkheid om verschillende cursussen en opleidingen te volgen en een collectief pensioen!Sollicitatieprocedure
