Activeringscoach opvang assen mic 16 uur

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Assen
 
Functieomschrijving
“Iedereen heeft talent en meedoen is belangrijk” Jij bent creatief, hebt overtuigingskracht, hart voor mensen en hun welzijn. Je hebt zin om de dagopvang van het Leger des Heils in Assen verder uit te bouwen en de bezoekers te enthousiasmeren! Als je hart hier sneller van gaat kloppen ben jij misschien wel onze nieuwe collega voor 16 uur per week. Als Activeringscoach ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van deelnemers binnen de opvang.  Je helpt hen met het opbouwen van structuur, dagritme en het bereiken van hun persoonlijke doelen op het gebied van werk, vrije tijd, en welzijn. Jouw focus ligt op het versterken van hun fysieke en/of mentale welzijn door middel van bijvoorbeeld verschillende activiteiten en het vinden van een zinvolle invulling van hun tijd. Wanneer doorstroom naar werk of dagbesteding nog niet haalbaar is, motiveer jij de deelnemers om in beweging te komen en stap voor stap toe te werken naar externe dagbesteding, vrijwilligerswerk, of betaalde arbeid.

Jouw verantwoordelijkheden:
  • Activeren van deelnemers: Je stelt samen met de deelnemer een stappenplan op en ondersteunt hen in het opbouwen van een gezond en gestructureerd dagelijks leven.
  • Begeleiden naar dagbesteding: Je stimuleert deelname aan interne activiteiten, zoals sport- en cultuurprogramma’s, en coördineert de doorstroom naar externe dagbesteding via ons 50|50-programma.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s zoals de Aanjager Activering, het Bureau Traject Management (BTM), en andere zorgprofessionals om deelnemers te begeleiden naar een gezonde en actieve toekomst.
  • Rapporteren en administreren: Je houdt de voortgang van deelnemers bij in rapporten en registratiesystemen en zorgt voor een tijdige opvolging van actiepunten.
Functie eisen
  • Je hebt een MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Sociaal Pedagogisch Werk of een soortgelijke richting.
  • Je hebt affiniteit met het organiseren van activiteiten, zingeving, en leefstijl en kunt dit integreren in je begeleiding.
  • Je bent een enthousiaste teamspeler en kunt goed schakelen tussen verschillende betrokken partijen.
  • Je bent proactief, sociaal en motiverend in je werk met deelnemers en weet hen te inspireren om stappen vooruit te zetten.
  • Je onderschrijft de christelijke waarden van het Leger des Heils en weet dit ook uit te dragen in je werk. En vanuit deze gedachte kun je ook onze doelstellingsverklarings onderschrijven. Wil je meer daarover weten, Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
  • Goed salaris : afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 (MBO) 
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier.
  • Even tot rust: het werk kan soms pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur).
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
  • Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk.
  • Je krijgt een jaarcontract met eventueel verlenging van een jaar. 


 
Sollicitatie informatie
Ben jij de Activeringscoach die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk vóór 30 november 2024 via de button ‘Solliciteer direct’. Maar wacht niet te lang met reageren, want als wij onze kandidaat hebben gevonden kunnen wij besluiten om de vacature eerder te sluiten. 

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jan Jacob van de Vrie, teammanager op 06-80048197. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en interne kandidaten hebben conform ons beleid voorrang.
  • Een VOG dient bij indiensttreding te worden aangevraagd. 



 
 Kernwoorden