Tijdens de vervanging wordt verwacht om de gekozen lijn en strategie van het uitvoeringsplan verder voort te zetten. Denk hierbij aan het verder brengen van het thema in het topmanagement en binnen de verschillende clusters, het samenstellen van een bewustwordingsprogramma met activiteiten op organisatieniveau, het ontwikkelen van een routekaart die afdelingen kunnen inzetten om stapsgewijs met het thema aan de slag te gaan, het monitoren van de voortgang van de inspanningen en samen met betrokken collega's te kijken naar verdere kansen die we kunnen oppakken. Als verandermanager Diversiteit & Inclusie ben je een echte spin in het web tussen de directie, afdelingshoofden en de programmamanagers om de voortgang te monitoren en bij te sturen waar nodig.
Functie eisenAls verandermanager Diversiteit & Inclusie beschik jij over het volgende:
Bij Maandag® detacheren wij gedreven professionals. Dit betekent dat Maandag® fungeert als werkgever, maar jij als professional op projectbasis bij opdrachtgevers aan de slag zal gaan. Dit biedt de mogelijkheid om in verschillende keukens mee te kijken. Daarnaast kan je gebruik maken van de Maandag® Academy, om te kijken welke trainingen en cursussen aansluiten bij de punten waar jij je graag in wilt ontwikkelen. Wat Maandag® onderscheidt, is de passie voor de mens, het vinden van de perfecte match tussen professionals en organisaties, en de begeleiding die vanuit de werkgeverspositie wordt geboden.
SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Verandermanager Diversiteit & Inclusie die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.