Centrummanager

1. Versterking van het centrum als ontmoetingsplaats
   
   
   
   • Resultaat: Elk centrum functioneert als een toegankelijke en uitnodigende ontmoetingsplaats voor inwoners en bezoekers, met een positief effect op de sociale cohesie in de omliggende wijken en kernen.
   
   
   • Activiteiten: Organiseren en ondersteunen van netwerkbijeenkomsten en evenementen die de sociale interactie bevorderen.
   
   
   
   


2. Stimuleren van een aantrekkelijk en divers aanbod
   
   
   
   • Resultaat: Een breed scala aan voorzieningen (zoals detailhandel, horeca, culturele en recreatieve functies) is beschikbaar en passend afgestemd op de behoeften van de lokale bevolking.
   
   
   • Activiteiten: Proactief contact leggen met ondernemers om nieuwe initiatieven te stimuleren en te faciliteren, zoals verbeteringen in het winkelaanbod en horecagelegenheden.
   
   
   
   


3. Organiseren van aansprekende evenementen
   
   
   
   • Resultaat: Elk centrum organiseert minstens één succesvol evenement per kwartaal dat aantoonbaar bijdraagt aan de aantrekkingskracht en bekendheid van het centrum.
   
   
   • Activiteiten: Coördineren en ondersteunen van evenementen, samenwerking zoeken met lokale ondernemers en verenigingen en begeleiding van de evenementenplanning.
   
   
   
   


4. Verbetering van de bereikbaarheid
   
   
   
   • Resultaat: De centra zijn goed bereikbaar voor verschillende doelgroepen (voetgangers, fietsers, automobilisten) en er zijn voldoende parkeervoorzieningen.
   
   
   • Activiteiten: Adviseren over en bijdragen aan verbeterplannen voor de infrastructuur en bereikbaarheid van de centra.
   
   
   
   


5. Bevordering van eigen identiteit en bekendheid
   
   
   
   • Resultaat: Elk centrum heeft een duidelijk profiel en wordt positief herkend door zowel inwoners als bezoekers.
   
   
   • Activiteiten: Ontwikkelen van communicatiecampagnes in samenwerking met marketingpartners, en stimuleren van initiatieven die de identiteit en unieke sfeer van elk centrum benadrukken.
   
   
   
   

1. Primair Aanspreekpunt voor Ondernemers:
   
   
   
   • Je fungeert als het eerste aanspreekpunt namens de gemeente voor ondernemers binnen de centrumgebieden.
   
   
   • Resultaat: Ondernemers weten de gemeente te vinden voor vragen, initiatieven en ondersteuning, en ervaren korte communicatielijnen en ondersteuning bij hun bedrijfsvoering.
   
   
   
   


2. Adviseren van Bestuurders en Gemeentelijke Collega's:
   
   
   
   • Je voorziet wethouders en andere gemeentelijke medewerkers van strategisch advies over de centrumontwikkeling en gebiedsopgaven.
   
   
   • Resultaat: Bestuurders zijn goed geïnformeerd over lokale ontwikkelingen en voorzien van advies voor effectieve besluitvorming.
   
   
   
   


3. Vertegenwoordiging en Bemiddeling met Externe Stakeholders:
   
   
   
   • Je vertegenwoordigt de gemeente in overleg met externe stakeholders, waaronder Koninklijke Horeca Nederland, winkeliersverenigingen en andere relevante partijen.
   
   
   • Resultaat: Sterke samenwerkingsrelaties met externe partners en een breed gedragen visie op de centrumontwikkeling.
   
   
   
   


4. Stimuleren van Lokale Ontwikkelingen:
   
   
   
   • Je stimuleert ondernemerschap en economische ontwikkeling door actief mee te denken met ondernemers en hen te voorzien van relevante informatie en advies.
   
   
   • Resultaat: Een positieve impuls aan de lokale economie door actieve ondersteuning en betrokkenheid bij de ontwikkeling van het centrumgebied.
   
   
   
   

• Initiatiefname en Verantwoordelijkheid: Je draagt verantwoordelijkheid voor het verloop en de effectiviteit van de werkzaamheden en zorgt ervoor dat initiatieven tijdig worden opgepakt en adequaat worden uitgevoerd.


• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht aan het behalen van de bovenstaande resultaten en zorgt voor periodieke rapportages die de voortgang inzichtelijk maken voor de opdrachtgever.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over kennis van strategievorming, projectmatig werken en bestuurlijke processen
2. Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
3. Kandidaat is woonachtig in de regio Moerdijk

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring in een netwerkrol of de rol van verbinder, bij voorkeur binnen de overheid
3. Kandidaat is een verbinder, resultaatgericht en denkt in oplossingen. Dit zal worden getoetst in een persoonlijk gesprek