Recruitment Marketeer

Werkgever:
Talentscoutz
Regio:
 
Functieomschrijving
Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience. 

In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten.

Taken die horen bij deze positie zijn o.a.:

  • Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien.

  • Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk.

  • Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement.

  • Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt.


Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken? 

 
Functieeisen

  • HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie. 

  • Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/of recruitment;

  • Kennis van SEO, SEA, Display Advertising, Data & Analytics;

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar;

  • Een sterke dosis creativiteit; 

  • Commercieel en ondernemend ingesteld.

Bedrijfsomschrijving

Onze klantrelatie is een full service HR dienstverlener, met de mooie intentie om ondernemers betere werkgevers te laten zijn. Als one-stop werkgevers partner bieden zij een unieke manier van ontzorgen, of het nu gaat om payroll, uitzenden of medewerkers in eigen dienst. Zo laten ze aan de hand van een duidelijk en concreet werkgeversplan bedrijven maximaal groeien, door het wegnemen van de zorgen rondom werkgeven. Dit alles aan de hand van een uniek ontwikkeld digitaal systeem, waarin alle werkgeverstools voor de klant zijn verwerkt. 

Een ambitieuze en toonaangevende organisatie in de payroll branche, met een snelle en persoonlijke benadering waarin de doelen van de ondernemer voorop staan. Gekenmerkt door de juiste combinatie van expertise, advies en diensten. 

Aangezien onze klant dé werkgeverspartner is voor hun MKB klanten, helpen zij deze MKB’ers ook aan de juiste medewerkers op de juiste posities. Zodoende zijn we voor hen actief op zoek naar een Recruitment Marketeer die zich gaat richten op de ontwikkeling en uitvoering van aansprekende wervingscampagnes!

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een functie bij een grote organisatie in de HR branche;

  • Een informele werksfeer met een platte organisatiestructuur;

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring;

  • 28 vakantiedagen met de mogelijkheid deze bij te kopen;

  • Een leaseauto;

  • Een verzorgde lunch en er is altijd tijd voor een spelletje.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Lars Bombeeck
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Telefoon: +31407873327
Email: lb@talentscoutz.nl

 Kernwoorden