Recruitment Marketeer

Voor de Marketing afdeling is Feadship in Hoofddorp op zoek naar een Recruitment Marketeer (32-40u p/w), waarbij het accent van de rol ligt op events.

De bedrijven binnen het Feadship-samenwerkingsverband bij de juiste doelgroep promoten? En laten zien dat werken in de (super)jachtbouw écht heel speciaal is? Dat is de kern van jouw nieuwe baan als Recruitment Marketeer bij Feadship.

De functie 

Werken bij Feadship is bijzonder. Dit oer-Hollandse bedrijf heeft ‘roots’ die zelfs teruggaan tot 1849. Hoe mooi is dat? Feadship bestaat uit een groep nauw samenwerkende bedrijven die tot de absolute wereldtop van de superjachtbouw horen. Want onder de merknaam Feadship bouwen Koninklijke De Vries Scheepsbouw en Royal Van Lent Shipyard sinds 1949 de mooiste custom built superjachten.

Enorm hoge bouwkwaliteit, continue (duurzame!) innovatie en vakmanschap op hoog niveau kenmerkt onze jachten. Daarnaast is ieder jacht volledig gebouwd naar de wens van de klant. Dat maakt iedere Feadship uniek. Ontwerp, engineering en bouw gebeurt in ‘eigen huis’. Voor de afdeling marketing van Feadship zoeken we een enthousiaste Recruitment Marketeer.

Als Recruitment Marketeer werk je voor de samenwerkende bedrijven die onder de merknaam Feadship superjachten bouwen. Best een lastige klus want ieder bedrijf heeft een eigen specialisme met een eigen cultuur. Wat de bedrijven verbindt is de liefde voor kwaliteit en detail, het vakmanschap, een zeer nauwe samenwerking en de trots op het eindproduct. Of je je nu bezighoudt met design, engineering, (casco)bouw of het interieur van een jacht. Samen bouwen we superjachten!

Wegens uitbreiding van het team zoeken we een Recruitment Marketeer met de nadruk op events en online. Wat ga je doen?

Events (40%):

• Mede bepalen eventbeleid van Feadship op de arbeidsmarkt aan de hand van de wervingsvraag, maken van jaarplanning samen met de recruiters van de verschillende bedrijven;
• Plannen van events in overleg en soms in opdracht van de werven;
• Communicatie rondom events verzorgen (social media, in- en externe kanalen);
• Beoordelen van sponsorverzoeken;
• Contact onderhouden op het vlak van arbeidsmarktcommunicatie met relevante scholen en opleidingscentra, denk aan ROC’s, vakopleidingen, Hbo’s en universiteiten.

Social Media & Online (40%):

• Beheer en uitbouw van onze social mediakanalen (werkenbij, etc.);
• Benchmarken van onze kanalen op effectiviteit;
• Content (laten) maken en plaatsen voor onze kanalen;
• Aan de hand van data-analyse de effectiviteit van campagnes beoordelen en input leveren ter verbetering;

Overige werkzaamheden (20%):

Bijvoorbeeld:

• Meewerken aan campagnes, schrijven van advertentieteksten, site-improvement, give-aways, noem maar op. Je inbreng is meer dan welkom!

• HBO denk- en werkniveau en circa 2-5 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als campus recruiter, recruitment marketeer of adviseur arbeidsmarktcommunicatie;
• Ervaring met organiseren van wervingsevents;
• Ervaring in een technische omgeving (maakindustrie) is een dikke pré, affiniteit met en enthousiasme voor superjachtbouw of de maritieme industrie een must;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift;
• Communicatief vaardig, flexibel ingesteld en stressbestendig;
• In staat snel en gemakkelijk je weg te vinden in een complexe organisatie, je bent organisatiesensitief en in staat focus te houden;
• Nuchter, discreet, tech-savy (de basis van Adobe, Canva, etc. beheers je of kun jij je snel eigen maken) en je laat je niet snel van de wijs brengen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen auto.

• Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week, met veel vrijheid in een unieke inspirerende werkomgeving;
• De vrijheid om de functie in te richten naar jouw beste inzicht en ervaring;
• Gezellig werksfeer, borrels en collega’s;
• De mogelijkheid tot hybride werken (kantoor, werven & thuis);
• Werken voor de wereldmarktleider in full-custom superjachtbouw;
• Een fijne werkplek met als standplaats Hoofddorp (loopafstand van NS station), daarnaast ben je veel op de Feadship werven te vinden of neem je deel aan events in het land;
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 2.800 en €3.800 (o.b.v. 40 uur p/w en inschaling a.d.h.v. ervaring en inzetbaarheid);
  • Een 13de maand;
  • 8% vakantiegeld;
  • De uitdaging om op fulltime basis 40 vrije dagen op te maken, bestaande uit 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
  • Een premievrij pensioen;
  • Reiskostenvergoeding voor zowel OV als eigen vervoer.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan via onderstaande button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Brendan Jawetz (Lead Employer Branding) Feadship Holland BV., via +31 (0)6 2601 1366.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 interviewrondes met een online gedragsassessment.

Contactgegevens
Contactpersoon: Contactpersoon
Email: mail@mail.not