FunctieomschrijvingGeloof je dat de kwaliteit van de jeugdhulp beter kan en denk jij daaraan te kunnen bijdragen? Ken jij het jeugdveld en heb je ervaring met projectmatig werken? Ontdek hoe je vanuit onze netwerkorganisatie impact kunt maken!
Wie zijn wij? Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) is een netwerkorganisatie die samen met partners in de jeugdhulp streeft naar een cultuur van continu leren en verbeteren. Vertegenwoordigers van jongeren, cliënten, gemeenten, onderzoekers en professionals werken hier nauw samen. Dit is beschreven in het advies ‘Kwaliteit en Blijvend Leren. Van praten naar doen.’. De hulpvraag van kinderen, jongeren en opvoeders staat bij ons centraal. Vanaf 2024 richten we ons op drie centrale thema's:
Kwaliteitskaders: Ontwikkelen en invoeren van gezamenlijke kwaliteitsnormen voor de jeugdhulp.
Leren in de praktijk: Professionals meer ruimte en tijd bieden om op de werkvloer te leren.
Gezamenlijke leeragenda: Richting geven aan onderwerpen voor implementatie, innovatie en onderzoek.
Bureau: organiseren van het netwerk Je komt te werken in het ‘organisatorische hart’ van de netwerkorganisatie, het bureau.
Het bureau heeft de taak om Kwaliteit en Blijvend Leren als een netwerk te laten draaien. Het bureau bestaat uit een directeur, een bestuurssecretaris, een managementassistent, een aantal programmaleiders en projectmedewerkers, en een communicatiemedewerker.
Wat ga je doen? Als programmaleider speel je een cruciale rol in het structureren en vereenvoudigen van kwaliteitsnormen binnen de jeugdhulp. Je zorgt ervoor dat de verschillende partners binnen KBL met elkaar in gesprek blijven en duurzaam samenwerken aan kwaliteit en blijvend leren. Jouw belangrijkste taken zijn:
Procesontwikkeling: Samen met een projectteam werk je aan de bevordering van waardegedreven werken in de jeugdhulp en stem je bestaande kwaliteitskaders op elkaar af.
Dialoog en verbinding: je organiseert sessies en gaat in gesprek met partners uit de vijfhoek (jeugdorganisaties, gemeenten, beroepsverenigingen, zorginstellingen en ministeries). Jij helpt met het creëren van een gezamenlijke visie en maakt concrete stappen mogelijk.
Projectcoördinatie: Je bewaakt de voortgang van projecten, verdeelt taken binnen je team, en houdt het overzicht op verschillende onderdelen. Met jouw aanpak breng je structuur.
Strategische samenwerking: Je zorgt ervoor dat vernieuwende ideeën en verbeterpunten tot uitwerking komen, door nauwe samenwerking met partners uit de vijfhoek.
Voor meer informatie over de opzet en aanleiding van het programma verwijzen wij naar de volgende documenten op onze website: “Kwaliteit en Blijvend Leren in de Jeugdhulp – van praten naar doen”
De Hervormingsagenda Jeugd 2023-2028
KBL - Kwaliteit en Blijvend Leren. Verbinden door samenkomen.
Wie ben jij? Je hebt een hart voor de jeugdzorg en beschikt over de verbindende kwaliteiten die nodig zijn om partners met elkaar te laten samenwerken. Je bent een onafhankelijke denker en weet het overzicht te houden in complexe trajecten. Verder vragen we:
Een relevante afgeronde hbo-/wo-opleiding.
Aantoonbare ervaring in verandertrajecten, projectmanagement of projectcoördinatie.
Affiniteit met jeugdbeleid en het vermogen om beleid te vertalen naar praktijkgerichte oplossingen.
Goed begrip van kwaliteit en kwaliteitsproducten, met oog voor het normatieve en reflectieve karakter
Een onafhankelijke, daadkrachtige houding met sterke communicatieve vaardigheden en een talent om mensen te verbinden.
Voldoe je niet aan alle punten op het bovenstaande lijstje, maar vind je dat deze rol goed bij je past? Leg je twijfels aan ons voor!
Wat kun je verwachten van ons? Je solliciteert op een vaste positie, en je start met een contract van 12 maanden waarna een aanstelling voor onbepaalde tijd volgt. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en valt conform cao Sociaal Werk in schaal 11 (max. € 6.332,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, vanaf 1 januari 2025 is de max. € 6.780,- o.b.v. 36 uur).
Maar wacht, er is nog meer te noemen: veel vrijheid in de indeling van je werktijden en werkplek, een leuk en betrokken team, een fijne werkplek met alle benodigde faciliteiten, een individueel keuzebudget van ruim 16,5% van je salaris, flexibel in te zetten feestdagenverlof, een fietsregeling, vergoeding voor thuiswerkmiddelen, collectief opleidingsaanbod en een individueel loopbaanbudget. Waar wacht je nog op?
Reacties & vragen Enthousiast? Reageer uiterlijk donderdag 21 november via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken worden ingepland op 26 november 2024. Maar wacht niet tot de deadline met je brief! Bij voldoende reacties kunnen we ook eerder in gesprek.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Karlijn Stals Netwerkleider Kwaliteit en Blijvend Leren: k.stals@kbl.nl / 06 25660739.
Representatie Wij hechten veel waarde aan representatie en willen graag een goede reflectie zijn van de diversiteit in onze samenleving en het jeugdveld. Wij nodigen daarom nadrukkelijk mensen uit om te solliciteren die nieuwe perspectieven mee kunnen brengen vanuit hun culturele achtergrond, persoonlijke achtergrond en/of drijfveer.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
