Kwartiermaker contractmanagement Ruimte

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker contractmanagement Ruimte voor 30 tot 36 uur per week.

Korte beschrijving speelveld en opdracht
Gemeente Utrecht is één van de grootste gemeentes in Nederland (G4 gemeente). Het organisatieonderdeel Ruimte is de ontwikkelorganisatie van het fysieke domein. Het werkveld van Ruimte is zeer divers en is onder andere verantwoordelijk voor het herstel van de Catharijnesingel en de ontwikkeling van een nieuwe wijk zoals Leidsche Rijn of de Merwedekanaalzone, maar ook voor de ontwikkeling van energiebesparende maatregelen of bodem- en archeologische onderzoeken. Kortom, er gebeurt veel binnen Ruimte en we hebben veel ambities voor de ontwikkeling van Utrecht.

Ruimte is georganiseerd in verschillende afdelingen verantwoordelijk voor gebiedsontwikkeling, beleid en bedrijfsvoering. Er werken ruim 1000 medewerkers binnen Ruimte. Contractmanagement is onderdeel van bedrijfsvoering. De spend van Ruimte bedraagt per jaar circa 100 miljoen euro bij bijna 1.600 verschillende leveranciers. Jaarlijks zijn er tientallen aanbestedingen en worden zo'n 8.500 bestellingen geplaatst. Ruimte heeft verschillende grote contracten en concessies lopen waar actief contractmanagement voor nodig is. Op dit moment zijn er verschillende ontwikkelingen binnen Ruimte en binnen de gemeente Utrecht die van invloed zijn op de toekomst van contractmanagement.

Daarom zoeken wij een kwartiermaker die het team contractmanagement in 2025 verder ontwikkelt en zorgt voor een toekomstbestendige plek in de organisatie.

Het team contractmanagement Ruimte is op dit moment nog beperkt tot twee medewerkers die zich volledig richten op specifieke programma's binnen een afdeling. De verwachting is echter dat contractmanagement breder ingezet moet worden. Ook vanuit concern wordt meer focus gelegd op contractmanagement hetgeen impact zal hebben. Verder is er ook behoefte aan overstijgende afspraken en samenwerking met andere organisatieonderdelen. Hier valt winst te behalen. Daarnaast wordt er momenteel gewerkt aan de besluitvorming voor een contractmanagementsysteem. Mocht er gekozen worden voor een nieuw systeem dan staat de implementatie hiervan gepland in 2025.
Tot slot moet er ook worden onderzocht wat de meest passende doelgerichte positionering van deze taak is binnen Ruimte.

We zoeken iemand die contractmanagement binnen Ruimte kan begeleiden naar een stevige, toekomstgerichte positie, met in acht neming van geldende kaders, met oog voor mens en ambities. De kwartiermaker zal direct rapporteren aan de afdelingsmanager Bedrijfsvoering.

Je taken zijn: 
  • Opstellen plan en samen met team uitvoering geven aan het plan; 
  • Afstemmen hebben met contracteigenaren (lijn) over koers van contractmanagement; 
  • HR verantwoordelijkheid voor 2 fte met waarschijnlijk uitbreiding; 
  • Team contractmanagement een bestendige positie geven in de organisatie;
  • Ontwikkelen en begeleiden van medewerkers in de verandering; 
  • Implementatie en organisatie van nieuw contractmanagement systeem; 
  • Ruimte vertegenwoordigen in concernbrede ontwikkelingen contractmanagement.


Jij hebt:


  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten/implementeren van contractmanagement in een organisatie (voorkeur voor publieke organisatie); 
  • Aantoonbare contractmanagement ervaring; 
  • Vaardigheden op het gebeid van verandermanagement; 
  • Bij voorkeur heb je ervaring binnen het fysieke domein; 
  • Kennis en kunde van CATS CM (methodologie van gemeente Utrecht); 
  • Werkervaring bij een overheidsinstantie.


Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Heb je aantoonbare werkervaring als contractmanager?

Wensen:

  1. Aantal jaren werkervaring met het opzetten/implementeren van contractmanagement in een organisatie:
  2. Heb je ervaring binnen een publieke organisatie?
  3. Heb je werkervaring binnen het fysieke domein?
  4. Aantal jaren ervaring als leidinggevende:

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-11-2024 om 9:00.
Bedrijfsprofiel
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
 Kernwoorden