HR medewerker

Werkgever:
Driessen
Regio:
Grootegast
 
Functiebeschrijving

Als HR-medewerker heb je een afwisselende rol waarin je zorgt voor een soepel verloop van verschillende HR-processen.



Je houdt je bezig met:



  • In- en uitdiensttreding van medewerkers.
  • De HR-mailboxen bijhouden. Denk hierbij aan sollicitaties en vragen beantwoorden.
  • Reacties op vacatures doorzetten naar de juiste collega.
  • Afspraken inplannen met de bedrijfsarts.
  • En mutaties zoals intentieverklaringen goedkeuren.



Start zo snel mogelijk en ga aan de slag t/m augustus 2025 voor 16 uur per week. Je werkt bij voorkeur op maandag, dinsdag of donderdag. Op vrijdag is het kantoor dicht, de woensdag is in overleg.


Functie-eisen

Als HR-medewerker ben je een organisatietalent dat van aanpakken weet. Je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief om taken op te pakken en uit te voeren. Je bent proactief in het beheren van de HR-mailbox: Je zorgt dat vragen snel beantwoord worden en sollicitaties efficiënt worden doorgezet naar de juiste collega's.



Daarnaast:



  • Heb je bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding op hbo niveau.
  • Ben je handig met Excel.
  • Heb je bij voorkeur kennis van YouForce, heb je dit niet, geen probleem.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van €2.554,- tot €3.451,- / schaal 6, cao PO.
  • Een reiskostenvergoeding van €0,21 wanneer met de auto wordt gereisd.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.


 Kernwoorden