Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 06-01-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 14-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Teamleider Communicatie.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Functiebeschrijving
Jij bent onze coachende leider, met veranderkracht en met een talent voor communicatie.
Je houdt grip op de bedrijfsvoering en weet je team te stimuleren en coachen om zich verder te ontwikkelen.
Jouw functie:
Inhoudelijk werk je specifiek voor het cluster Stadsontwikkeling en geef je samen met een andere teamleider leiding aan een team van circa 50 tijdelijke en vaste communicatieadviseurs. Je bent sparringspartner van het management van Stadsontwikkeling.
Het team is volop in beweging. Je stuurt op de veranderopgave van de afdeling, die gevolgen heeft voor het communicatieteam van Stadsontwikkeling. Niet alleen betekent dat sturen op een krimpopgave, ook pak je samen met het cluster -stevig door op de ingezette kwaliteitsslag: van project gestuurd naar opgavegericht werken en opdrachtgeverschap.Het cluster Stadsontwikkeling bouwt samen met de stad aan het Rotterdam van de toekomst.
Stadsontwikkeling richt zich op de beleidsvelden: Bouwen, wonen, economie, mobiliteit, en duurzaamheid. Het gaat om grote projecten die het aanzien van de stad de komende jaren flink zullen veranderen. Ze hebben grote impact hebben voor Rotterdammers en ondernemers en staan bestuurlijk permanent in de belangstelling.
Jouw takkenpakket bestaat o.a. uit:
• Samen met je collega-teamleiders stuur je op de kwaliteit van het team en een passende capaciteitsverdeling tussen de verschillende teams binnen de afdeling;
• Je zorgt voor een sterke samenwerking binnen je team en werkt intensief samen met andere afdelingen om resultaten te boeken. Je stuurt op resultaat en ‘contracteert' dit door middel van een cluster- en afdelingsplan;
• Je weet je teamleden te inspireren en eigenaarschap te creëren, waarbij iedereen verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat;
• De veranderopgave vertaal je door naar de verandering in het cluster. Stadsontwikkeling is een project gedreven organisatie. De kwaliteitsslag bestaat uit het verminderen van het aantal opdrachtgevers: van project naar opgave;
• Je speelt een sleutelrol in de veranderopgave van de afdeling Communicatie en stimuleert innovatie en experimenten om de communicatie te blijven vernieuwen.
Als Teamleider Communicatie ben jij de sparringspartner. Samen met het team onderbouw en prioriteer je communcatieopgaves en het ontwikkelen en realiseren van strategieën met oog voor de rol van de gemeente én markt. Jij acteert met gemak op strategisch en tactisch niveau en weet daarom hoe je een directie moet adviseren over interne en externe communcatie. Je hebt inlevingsvermogen en omgevingssensitiviteit. Daarnaast heb je een flexibele werkhouding, ook buiten kantoortijden als dat nodig is. Tot slot heb je een uitstekend gevoel voor de politiek-bestuurlijke context waarin wij opereren en weet je effectief te schakelen tussen verschillende belangen.
De afdeling:
Je werkt als teamleider bij de afdeling Communicatie van het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De afdeling van zo'n 250 communicatieprofessionals werken voor stad, bestuur en organisatie vanuit hun verschillende expertises op het terrein van communicatie en marketing. Je bent lid van het managementteam van de afdeling.
De afdeling Communicatie is volop in beweging en het managementteam staat aan de lat om koers te houden op de uitgezette veranderopgave voor de afdeling. Jij levert hierin een wezenlijke bijdrage vanuit jouw rol. Leiderschap door middel van het tonen van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en betrokkenheid op het geheel van de afdeling is hierbij essentieel.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau aantoonbaar opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen;
• Je beschikt over 5 tot 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;
• Je hebt kennis van de overheid, inclusief een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne;
• Je hebt communicatie vakkennis en ervaring met de toepassing ervan;
• Je hebt ervaring een in advies- en coach rol;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
• Je hebt inhoudelijke kennis over circulair/duurzaamheid;
• Je hebt kennis van communicatie bij transities en organisatieontwikkeling.
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.