Medewerker gastvrijheid (nacht)

Werkgever:
Zorgpartners Midden-Holland
Regio:
Bergambacht
 
Functieomschrijving
 Voel je thuis als medewerker gastvrijheid
Bij Slothoven gaat het om veel meer dan zorg. Het draait om leven. Als medewerker gastvrijheid heb jij hierin een belangrijke rol. Jij zet je in de nacht in voor onze veelal oudere bewoners. Dankzij jou blijven ze zo zelfstandig mogelijk en genieten ze zoveel mogelijk van het leven. Dit ga je zoal doen:
  • Je voert huishoudelijke en andere relevante taken uit gedurende de nacht
  • Indien nodig breng je een bewoner terug naar bed of je zet een kopje thee
Je bent hierbij altijd samen met iemand van de zorg. Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen. 
Functie eisen
Waar jij thuis in bent
Als medewerker gastvrijheid in de nacht ben je natuurlijk thuis in ouderenzorg. Verder vragen we het liefst een afgeronde opleiding op mbo niveau. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Daarnaast ben je natuurlijk een echt nachtdier en heb je kennis van HACCP. Heb je geen ervaring of mbo-diploma, maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Jouw contract en salaris
Als medewerker gastvrijheid krijg je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor 16 uur in de week, waarbij je uitsluitend nachtdiensten werkt. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan krijg je daarna een vast contract. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 15. Dat is een salaris tussen € 2.231,25 en € 2.691,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging.Word jij onze nieuwe collega?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met onze recruiter Paula via 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:
  • Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
  • Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 25 november 2024.
 Kernwoorden