ZZP'ers in de bouw - Klaar voor de toekomst in 2025?

Beste vakman/vrouw,

Wij begrijpen hoe belangrijk zelfstandigheid is voor ZZP'ers in de bouw. Veel vakmensen hebben de vrijheid van het ondernemerschap ontdekt, maar met de nieuwe wet- en regelgeving voor ZZP'ers in 2025 verandert er veel. Dit kan een goed moment zijn om na te denken over een overstap naar loondienst.

De nieuwe regels zullen ZZP’ers verplichten om aan strengere voorwaarden te voldoen, waardoor zelfstandig werken lastiger kan worden zonder een vast contract. Denk hierbij aan verscherpte controles op schijnzelfstandigheid, minder belastingvoordelen en mogelijk verplichte verzekeringen. Dit kan voor onzekerheid zorgen. Maar wat als je in loondienst kan gaan en daarmee het beste van beide werelden combineert: flexibiliteit en zekerheid?

• Je bent fulltime beschikbaar, 
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt een rijbewijs B 

Waarom kiezen voor loondienst bij ons? Wij werken met topbedrijven die investeren in hun medewerkers en die zich richten op een professionele, prettige werkomgeving. Bij ons word je onderdeel van een hecht team, terwijl je de vrijheid behoudt die je als ZZP’er gewend bent. Bovendien biedt loondienst zekerheid: een vast inkomen, sociale zekerheden en doorgroeimogelijkheden.

• Zekerheid van inkomen: Een vast salaris, ongeacht de drukte in jouw sector.
• Toegang tot sociale zekerheden: Pensioen, ziekteverlof, vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je als ZZP’er zelf moet regelen.
• Minder administratie: Geen facturen, boekhouding of jaarrekeningen; je kunt je richten op jouw vak.
• Onafhankelijkheid van wetswijzigingen: Geen zorgen meer over veranderende regels en belastingvoordelen voor ZZP’ers.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Bedrijven bieden trainingen en doorgroeikansen – een kans om jezelf te blijven ontwikkelen zonder extra tijd of kosten.

• Vast contract met flexibele uren of tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, vakantiegeld en doorbetaalde vakantiedagen.
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied.
• Stabiliteit en zekerheid van werk, zonder zorgen over nieuwe regelgeving voor ZZP'ers.
• Stabiel inkomen, ongeacht marktschommelingen.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Colin Botman, 06 51842087.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Actief Werkt!
Contactpersoon: Caroline Kasmo
Adres: Rooswijkweg
Postcode/plaats: 1951 MD VELSEN NOORD
Email: bouwvelsen@actiefwerkt.nl