Groepsbegeleider het startpunt

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Hoorn
 
Functieomschrijving
Voor ons gezellige en leuke team zijn wij op zoek naar een topper die ons komt versterken! Doe jij een stapje vooruit waar iedereen een stapje naar achter doet? Ben jij degene die in mensen blijft geloven, terwijl iedereen zegt dat 't toch nooit meer goed komt met die gast? Kan jij tegen een stootje?Als begeleider op Het Startpunt ben je (mede) verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding aan deelnemers. Dat betekent dat jij zorgt voor rust en structuur, maar ook voor gezelligheid. Je werkt mee aan de begeleidingsplannen en de doelen die de deelnemers stellen. Een aantal deelnemers ga je individueel begeleiden als mentor en het leuke hieraan is dat je een band opbouwt met de deelnemer en zijn groei van heel dichtbij meemaakt. Niet elke deelnemer stroomt door, maar voor deze deelnemers bieden wij een thuis aan waar ze zich geliefd en gezien kunnen voelen, iets wat ze soms al heel lang niet gevoeld hebben.

Ben jij bereid flexibel te werken en je collega's te steunen als het nodig is? Heb je gevoel voor humor en ben je bereid met een doelgroep te werken die niet altijd goed te begrijpen is (omdat ze het zelf ook niet altijd meer snappen), maar eerlijk, soms spannend, ontroerend, frustrerend en uitdagend is? Wees dan welkom. Een keer een kop koffie/thee komen doen en sfeer proeven kan ook!
Functie eisen
  • Een afgerond diploma MBO4 richting Sociaal Werk
  • Jij wilt 32 uur per week werken. De uren kunnen in overleg worden afgestemd.
  • Onregelmatig werken heeft jouw voorkeur, slaap- of weekenddiensten draaien vind jij geen probleem
  • Jij kunt problemen oplossen en je weet de-escalerend te handelen als dat nodig is
  • Je vind het leuk om deelnemers te motiveren en stimuleren in hun ontwikkeling en je wordt blij als je vooruitgang ziet
  • Rapporteren doe je graag, jouw rapportages zien er altijd netjes uit
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
     
Arbeidsvoorwaarden
  • Een contract voor 32 uur per week, in overleg met jou
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.012,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
  • Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.
Sollicitatie informatie
Wat kun je verder verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Monqiue van Weldam, de afdelingsmanager, via 06 11 74 55 16.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden