FunctieomschrijvingInnovatieve campagnes, visie en lef met een open vizier. Als Corporate Recruiter heb jij heel wat in je mars. De toegevoegde waarde van goede kinderopvang is groot, voor kind én maatschappij. Door te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, lever jij hieraan een cruciale bijdrage. Buiten de gebaande paden denken? Graag! want naast de invulling van onze vacatures, zien wij jou als specialist voor thema’s als Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je denkt mee over de regionale vertaling van onze landelijke recruitmentvisie, zodat zelfs die ene topkandidaat getriggerd wordt om voor onze mooie organisatie én kinderopvang te kiezen.
Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht.
Je hebt een HBO diploma op het gebied van personeel, psychologie of een andere relevante studie.
Je bent proactief, houdt van snel schakelen en creëert overzicht.
Je loopt warm voor onze missie en zet je hier met hoofd, hart en handen voor in.
Van nature sta je open voor innovatie en doe je voorstellen tot vernieuwing.
Als laatste ben je een verbinder. Je weet het juiste talent te vinden en enthousiasmeren een bijdrage te leveren aan onze missie.
Een betekenisvolle en uitdagende functie in een topteam. Naast de invulling van onze vacatures in jouw regio, ben jij onze specialist voor thema’s als employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van onze landelijke recruitmentvisie. Als echte netwerker weet je wat speelt in je regio en ben je te vinden op events, banenmarkten en andere bijeenkomsten. Onze mensen zien jou als vraagbaak en adviseur op het gebied van werving- en selectie, arbeidsmarktcampagnes en referral recruitment. Samen met je collega corporate recruiters verrijk je ons beleid verder door, professionaliseer je ons werkgeversmerk en positioneer je deze in de regio. Verbinding, expertise en focus zijn cruciaal! Recruitment als strategie is voor jou niks nieuws. Brandjes blussen is historie. Je kent recruitment vanuit je vorige functie, bijvoorbeeld als intercedent of corporate recruiter. Team Recruitment is in ontwikkeling en jouw bijdrage hierin wordt ontvangen met een warm welkom! Naast een professioneel team boordevol kennis waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:
Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
Een salaris in schaal 8 of 9, CAO Kinderopvang, maximaal € 4.705,- bruto per maand bij 36 uur.
Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
Eindejaarsuitkering (4%) en een nette reiskostenvergoeding.
Korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl.
Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
Wij zijn benieuwd naar jou! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? We maken graag kennis met je. Heb je nog vragen? Contact Irene Muijsson (06 - 47492602), clusterdirecteur of Nick Notten (06 - 53268375), M&O adviseur arbeidsmarkt en recruitment. De eerste gesprekken zullen via Teams plaats vinden en de tweede gesprekken op locatie. Het streven is om de procedure voor het einde van 2024 af te ronden.
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
