HR coördinator

Werkgever:
Unique
Regio:
Hilversum
 
Functieomschrijving

Als HR coördinator speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst en het welzijn van ons bedrijf en onze medewerkers. Je staat voor de uitdaging om personeelszaken effectief te coördineren, terwijl je de balans bewaakt tussen de belangen van het bedrijf en die van het personeel. We zoeken iemand met organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je hebt ervaring met HRM-systemen en bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.


Hoofdtaken:


  • Personeelszaken: coördineren van werving en selectie, beheren van personeelsdossiers en volgen van personele ontwikkeling.
  • Opleidingen: opzetten en bewaken van opleidingsprogramma's en interne trainingen, inclusief de ontwikkeling van een kennismatrix.
  • Communicatie: onderhouden van contacten met instanties en verzorgen van HR-gerelateerde communicatie naar het personeel.
  • Administratie: verwerken van ziek- en herstelmeldingen conform wetgeving en beheren van toegang tot HR-systemen en documentatie.
  • Support: ondersteunen van de controller bij salarisadministratie en fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
Functie-eisen
  • Ervaring in HR-functie
  • HBO HRM of vergelijkbare opleiding
  • Nederlands en Engels, Frans is plus
  • Kennis Windows/Office, ADP/SD Worx plus
  • Flexibel, stressbestendig en nauwkeurig
Bedrijfsomschrijving
Gekwalificeerde medewerkers die gepassioneerd zijn over de dagelijkse uitdagingen in hun verantwoordelijkheidsgebied zijn essentieel voor het succes van een bedrijf. Ons Human Resources Management is toegewijd aan de taak om het systeem van het werk bij Weidmüller vorm te geven en zo de toekomstige levensvatbaarheid van het bedrijf te garanderen.

Het is zowel een streven als een uitdaging om de eisen van het bedrijf te verenigen met de belangen van de werknemers. Daarom staan personeelsplanning en -werving net zo centraal in het Human Resources Management als de consequente bevordering van het potentieel van alle medewerkers. Dit omvat programma's voor het beheer van veiligheid en gezondheid op het werk en eerlijke, transparante en concurrerende beloningssystemen.
Arbeidsvoorwaarden

Ontdek de voordelen van werken bij een bedrijf dat jouw ontwikkeling en welzijn vooropstelt.

  • Salaris tussen €3000 en €3500 per maand
  • Vast contract met uitzicht op een lange samenwerking
  • Parttime dienstverband van 20 tot 28 uur per week
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
  • Jaarlijkse prestatiebeoordelingen en professionele ontwikkelingskansen
  • Toegang tot moderne HR-tools en -systemen zoals ADP en SD Worx
Sollicitatieprocedure

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Unique
Contactpersoon: Lars Verbeek
Adres: 's-Gravelandseweg 40
Postcode/plaats: 1211 BT Hilversum
Telefoon: +31657758260
Email: hilversum@unique.nl