Binnen het regieteam afvalwater zijn wij op zoek naar 2 medewerkers binnendienst voor aan de storingstafel. Beschrijving behoefte De medewerker ontvangt meldingen m.b.t. storingen aan het rioolstelsel in Amsterdam en verwerkt deze tot werkopdrachten en plant de monteurs/machinisten in.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
effectief en efficiënt verdelen van de storingsmeldingen aan de monteur;
afhandelen van de melding in de systemen en bewaakt de voortgang;
aansturen, prioriteren en plannen van monteurs;
analyseren en beoordelen van de technische en inhoudelijke verstoringen;
onderhouden van in- en extern klantcontact;
verwerken van gegevens en werkopdrachten in diverse systemen;
Het Regieteam Afvalwater werkt voor de graafwerkzaamheden conform de wettelijke regeling Kwaliteit, Arbo en Milieu (Kwalibo BRL7000 protocol 7004). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, rapportering en borging van de maatregelen en adviezen conform deze regeling. Voor de reinigings- en inspectiewerkzaamheden wordt gewerkt conform VCA. Je rapporteert aan de coördinator binnen het team over de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden.
aantoonbaar MBO 4 werk- en denkniveau;
minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met administratieve processen;
aantoonbare ervaring met het aansturen van buitendienstmedewerkers;
in bezit van rijbewijs B;
goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Het Regieteam Afvalwater van Waternet is een uitvoerend team binnen de afdeling Leidingwerken en is verantwoordelijk voor het onderhoud aan het rioolstelsel van de gemeente Amsterdam.
Hieronder valt het onderhoudsprogramma, het oplossen van storingen en het uitvoeren van de verzoeken gericht op het beheer van het stelsel. Hierbij zorgen zij er ook voor dat deze werkzaamheden kwalitatief goed en binnen het gestelde budget worden behaald. Het team bestaat uit 30 mensen; één Teamleider, twee Procesleiders, meerdere Portefeuillehouders, opzichters en werkvoorbereiders.
Er heerst een goede samenwerking in het team en iedereen weet snel met elkaar te schakelen. Het is een team in ontwikkeling waar je jouw stempel kan achterlaten.
Bij Esler volgen we op belangrijke punten de CAO van onze opdrachtgevers. Ook zaken zoals loonsverhogingen, thuiswerkvergoedingen die in de CAO van de gemeente Amsterdam zijn vastgelegd worden door Esler overgenomen. O.b.v 36 uur heb je 22,5 vakantiedagen. Het maandsalaris voor deze functie is minimaal € 2.800 en maximaal € 4.000 o.b.v. 36 uur per week. Het salaris is incl. IKB.
Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!
Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via onze website.
Over Esler:
Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.
Neem voor meer informatie contact op met Peter Keijzer, bereikbaar op telefoonnummer 06-39631968
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Esler BV
Contactpersoon: De heer P. Keijzer
Adres: Rijksstraatweg 41
Postcode/plaats: 2023 HB Haarlem
Telefoon: 06-39631968
Fax: 023-8700025
Email: peter.keijzer@esler.nl