Turnaround Coordinator Dow Terneuzen

• Alle rollen begrijpen om de uitvoering van de turnaround te voltooien
  
• Het opbouwen van effectieve werkrelaties met de belangrijkste Dow- en niet-Dow-werkbronnen die helpen bij de voorbereiding en uitvoering van de verwachtingen voor de locatie-infrastructuur.
  

• Een grondplan opstellen om de behoeften aan kantoren en welzijn te bepalen.
  
• Het aantal gebouwen vaststellen dat nodig is om het personeel te huisvesten en de behoeften te beveiligen via MSA (Managed Service Administration).
  
• Locatie en plaatsing van de belangrijkste TA-voorziening (tent) bepalen.
  
• Bepaal de kantoorbehoeften van TB GMC, projecten, aannemers en andere afdelingen.
  
• De behoefte aan kantoorruimte voor extern TB-personeel vaststellen.
  
• Samenwerken met de operationele groep om de kantoorbehoeften en -plaatsing voor vergunningen te bepalen.
  
• Werken met procesveiligheidsvertegenwoordiger om LPP12.8 goedkeuring te krijgen voor alle TA-gebouwen en -faciliteiten.
  
• Werk samen met EH&S om MOC op te starten voor de plaatsing van faciliteiten.
  
• Werk samen met MSA om conciërgediensten te regelen voor alle gebouwen gedurende de hele TA-periode.
  
• Werk samen met het personeel van Site Infrastructure om meubilair te leveren aan personeel en kantoren voor TB-behoeften.
  
• Werk samen met de TB-coördinator en de materiaalmaarschalk om een verzamelplaats te vinden, te beveiligen en te ontwikkelen voor de opslag van TB-materialen. Identificeer alle speciale gebouwbehoeften.
  
• Werk samen met het blokpersoneel om indien nodig andere nutsvoorzieningen aan te leggen - water, riolering, enz.
  
• Werk samen met ES&S om een verkeersplan te ontwikkelen om het verkeer tijdens alle fases van de OR te regelen.
  
• Werk samen met MSA om port-a-cans en sanitaire voorzieningen voor het personeel op te zetten.
  

• - Samenwerken met de elektrotechnicus om alle elektrische voeding naar alle faciliteiten te identificeren en in te stellen.
  
• - Werk samen met de IT-afdeling om een project te ontwikkelen voor alle IT-behoeften in alle gebouwen waarvan is vastgesteld dat ze telefoon, computers en printers nodig hebben.  Dit moet zo ver mogelijk voor de start van de pre-TA-activiteiten worden gedaan.
  
• - Werk samen met Office Professional om alle elektronische apparaten te identificeren en te beveiligen die nog niet beschikbaar zijn voor het personeel.
  

• Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger aan de ontwikkeling van een noodplan voor de TB-voorziening voor verantwoordingsdoeleinden.
  
• Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger, de procesveiligheidsvertegenwoordiger en de afvalcoördinator om de mogelijke opslaglocatie voor afval te identificeren, evenals de verwachte hoeveelheid afval en de verwijdering van dergelijke items.
  
• Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger om een strategie te ontwikkelen voor de verplaatsing van basisafval zoals huishoudelijk afval, hout en isolatie.
  
• Werk samen met de EH&S-vertegenwoordiger aan een voorbereidende wandeling om alle mogelijke of potentiële gevaren te identificeren met betrekking tot de faciliteit en de opslagplaats voor stillegging.
  

• 
  
  
  
  • - Werkt samen met de afdeling Communicatie van de Unit / Locatie om infrastructuurplannen te communiceren, bijvoorbeeld verkeersplan, noodplan, toegangsafsluitingen, enz.
    
  • - Opstellen van een powerpoint voor het infrastructuurplan voor de communicatie op de locatie
    
  
  
  

• 
  
  
  
  • Werk samen met de AC/GK (activiteitencoördinator/poortwachter) van het blok om een legplaats voor steigers te vinden en te beveiligen - indien nodig
    
  • Werk samen met de AC/GK van het blok om een opslagplaats voor isolatie te vinden en te beveiligen.
    
  • Werk samen met de TB-coördinator om een faciliteit op te zetten voor gereedschapsaanhangwagens en veiligheidsaanhangwagens van aannemers.
    
  • Werk samen met TA-coördinatoren, blokpersoneel, projectgroepen en aannemers om gelaagde plotplannen te ontwikkelen voor de TA.
    
  • Zorgen voor voldoende Port-a Cans (Porta-Potties).
    
  • Zorg voor een plan voor handenwasstations
    
  • Zorgen voor een plan voor het bijvullen en verspreiden van waterkoelers - ijs en water
    
  
  
  

• 
  
  
  
  • Samenwerken met Cost Controller om een budgettaire raming te ontwikkelen voor Infrastructuur.
    
  • Werk samen met ES&S om een parkeerplan te ontwikkelen voor de toestroom van personeel tijdens de OR-periode.
    
  • Werk samen met ES&S om een strategie te ontwikkelen voor het vervoer van personeel binnen de vestiging (bussen).
    
  • Werk samen met de TB-leider van de locatie om te begrijpen wat andere TB's tijdens dezelfde periode nodig hebben om de behoeften aan externe diensten en verkeersregeling te beheren.
    
  • Samenwerken met het OP om kantoorbenodigdheden, koffiebenodigdheden en snacks te voorzien voor de duur van de TB voor alle gebouwen.
    
  • Samenwerken met het OP om een maaltijdplan te ontwikkelen voor de OR-operatoren en OR-medewerkers.
    
  • Werk samen met de TB-coördinator en het brandstofdepot om een strategie te ontwikkelen voor het tanken van TB.
    
  • Werk samen met de afdeling Site Infrastructure & Rigging om een grondradar vast te leggen.
    
  
  
  

• Competitief salaris
  
• Dertiende maand salaris
  
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (maximaal 50 kilometer enkele reis)
  
• 8% vakantiegeld
  
• Fulltimebaan van 40 uur per week
  
• Pensioenopbouw via Manpower
  
• Detacheringscontract bij Manpower
  
• Werken voor een gecertificeerde Top Employer
  
• De mogelijkheid om jouw kennis en vaardigheden te vergroten door middel van het volgen van een opleiding
  

• Minimaal een mbo-4 diploma in technische richting
  
• Beschikbaarheid van 40 uur per week 
  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift in verband met de communicatie
  
• Kennis van Microsoft Office (Excel, Word, SharePoint en PowerPoint)  
  

• 
  
  
  
  • - Global Maintenance Work Process (GMWP) en Global Turnaround Work Process (GTWP) Taakpakketstructuur en vereisten
    
  • - Tools van onderhoudsinformatiesystemen (bijv. SAP, In-Tools, WIT, intranet)
    
  • - Bouw
    
  • - Veiligheidseisen
    
  • - Technisch netwerk van bronnen TRN
    
  • - Aanbestedingsmethodologieën
    
  • - Relevante engineering, civiel
    
  • - Meest effectieve technologie en web EDMS
    
  • - Gemeenschappelijke terminologie, acroniemen, naamgevingsconventies
    
  • - ID en locatie van procesapparatuur
    
  • - Beleid gebruik procedures PUP
    
  • - Inkopen, inventariseren en samenvoegen van werkprocessen
    
  • - Proces voor analyse van de oorzaak
    
  • - MOC-proces
    
  
  
  

• 
  
  
  
  • Onderhoudsinformatiesystemen gebruiken (bijv. SAP, In-Tools, locatiespecifieke mappenstructuur, Dow-intranet).
    
  • Veiligheidsbehoeften herkennen
    
  • Gebruikmaken van technische hulpmiddelen op de site en wereldwijd
    
  • Verzamelen van specifieke procedures die relevant zijn voor de site / fabriek
    
  • Toegang tot en gebruik van de meest effectieve technologie (MET) met behulp van Web EDMS.
    
  • Afwijkingen van de meest effectieve technologie herkennen en upgrades aanbevelen.
    
  • Werklocatie-inspecties uitvoeren
    
  • Inschatten van manuren en verkrijgen van materiaalkosten
    
  • Procedures en specificaties vinden en toepassen
    
  • Engineering Solutions/India (IEC) gebruiken
    
  • Materialen bestellen voor vordering
    
  • Deelnemen aan een Analyse van de Onderliggende Oorzaak
    
  • Begrijpt LPP 12.8
    
  • Begrijpt zakelijke F&EI-vereisten.
    
  
  
  

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Manpower
Contactpersoon: Robin van Loon
Adres: Diemerhof 16
Postcode/plaats: 1112XN Diemen
Telefoon: 088 282-8128
Email: sollicitaties@manpower.nl