Monteur Airport Equipment

Optimale inzetbaarheid van voertuigen en installaties voor de klant realiseren en adviseren van de (Plaatsvervangend) Voorman / samenwerkende afdelingen ten behoeve van een juiste operationele besluitvorming.

• Oplossen van storingen aan het GSE
• Het plegen van onderhoud aan voertuigen en installaties
• Het vakinhoudelijk overdragen van (technische) kennis
• Deelname aan Unitoverleg ten behoeve van het afstemmen en evalueren van werkzaamheden
• Administratieve werkzaamheden
• Het netjes bij- en schoonhouden van de eigen werkplek, storingsbus en gereedschapskar.
• Het terugbrengen van alle niet individuele gereedschappen en materialen.
• Het regelmatig bijvullen van bulkgoederen en aftanken in en van de (storings-) bus.
• Het schoonmaken van machines na gebruik.

Opleiding

Minimaal niveau: MBO 3/4: Afgeronde MTS Motorvoertuigentechniek en/of Eerste Bedrijfsautotechnicus (EBAT) bij voorkeur aangevuld met cursussen hydraulica, elektrotechniek, eventueel PLC-techniek en/of Landbouwmechanisatie.

Vereiste kennis en vaardigheden

1. Minimaal een jaar relevante ervaring in onderhoud en storing verhelpen bij dieselmotorenvoertuigen en/of elektrische tractieaandrijving. Ervaring met hydraulische applicaties.
2. Kunnen lezen van elektrische en hydraulische schema´s.
3. Nederlands en Engels, goed in woord en geschrift.
4. Administratieve ervaring op het gebied van werkorders.
5. Minimaal rijbewijs B
6. In bezit van of de bereidheid om deze te behalen:

• Heftruckdiploma
• Certificaat veilig hijsen met een bovenloopkraan
• Certificaat NEN3140 Vakbekwaam persoon
• Certificaat / training werken met een hefkussen
• Certificaat / training sleepdollie
• Certificaat slangen persen
• Training omgang met gevaarlijke stoffen
• NEN3140, minimaal VOP.
• Certificaat Medewerker Luchtvrachtbenodigdheden (MLB)
• Certificaat VCA-Basis
• Certificaat F-gassen is een pré.

Gezochte competenties

1. Integriteit
2. Passie
3. Ruimdenkend
4. Verantwoordelijkheid

Werken in een omgeving die dynamisch en leerzaam is. Een omgeving en organisatie die zich aan het ontwikkelen is. Een goed salaris en veel mogelijkheden tot ontwikkeling en opleiding. Daar bovenop arbeidsvoorwaarden volgens de cao van het Metaalbewerkingsbedrijf. De collega's zijn net zo leergierig, dynamisch en in ontwikkeling. Je komt dus in een team van collega's die samen met je verder groeien in de organisatie.

• De functie is fulltime (40 uur)
• Salarisindicatie:                                         

                                        Van            tot

1. Beginner (M2)                         € 2.334 - € 2.823
2. Medior (M3)                            € 2.541 - € 3.078
3. Expert (M4)                            € 3.042 - € 3.613

De genoemde indelingen zijn een interne manier van indelen aan de hand van kennis en ervaring die een monteur heeft op GSE dan wel groot rijdend materieel.

• Werktijden zijn tussen 07:00 en 15:30 uur. In ieder geval totdat de collega een Schipholpas heeft. Hierna is in samenspraak een mogelijkheid tot afwijken van deze werktijden.
• Je hebt 24 vakantie- en 13 ADV-dagen
• Reiskostenvergoeding op basis van het aantal km's tussen huis en werk
• Arbeidsovereenkomst in ieder geval voor bepaalde tijd van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd
• Je ontvangt van TCR NL werkkleding, werkschoenen en Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM's) zoals op maat gemaakt otoplastieken
• Je krijgt je eigen gereedschapskist
• Mogelijkheid tot het doen van een opleiding op MBO4-niveau: GSE Monteur met een landelijk erkend diploma
• TCR NL heeft een groot opleidingsbudget: ontwikkeling wordt bij ons belangrijk gevonden
• Je krijgt een training voor het besturen van een heftruck, VCA-basis en veilig hijsen
• Het eerste half jaar kun je leunen op je Maatje, die tevens Leermeester is. Hij zal je wegwijs maken binnen de organisatie en de te verkrijgen kennis over de voertuigen.
• We promoten de regelingen ouderschapsverlof, (langdurig) zorgverlof en aanvullend geboorteverlof
• Mogelijkheid tot aanschaf van gereedschap dan wel materiaal tegen inkoopsprijs
• Vergoeden van een schermbril
• Fruit op het werk
• Jaarlijks een personeels- en familie-uitje

LET WEL!

Sollicitant dient van onbesproken gedrag te zijn omdat er een screening bij de AIVD plaats zal vinden voor een Schipholpas. Iemand die met justitiie in aanraking is geweest zal minder kans maken op een Verklaring van geen bezwaar en daarmee geen Schipholpas aan kunnen vragen