De topclub Scope Finance is dé intermediair op het gebied van de financiële arbeidsbemiddeling. Dit doen ze zowel op gebied van Werving & Selectie en detachering. Met hun jarenlange expertise in het recruiten van financieel talent in zowel het midden als hogere segment zijn zij dé topspeler in de markt. Met hun unieke zienswijze, waarbij zij aandacht besteden aan de persoon achter het CV, onderscheid de club zich van de rest van de competitie. Om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen, laat de club periodiek audits plaatsvinden in het kader van NEN4400-1. Omgevingen en organisaties veranderen, maar niet zonder mensen. Organisaties bestaan uit mensen. Beide helpen zij graag vooruit, op een menselijke, persoonlijke en betrokken manier. Sinds december 2021 zijn zij onderdeel van de Quoratio Groep.

Op de positie van Recruiter Consultant Finance ga jij opzoek naar (HBO/ WO) financials die het detacheringsteam willen versterken. Jij verzorgt het eerste contact met de kandidaten en voert uitgebreide kennismakingsgesprekken. Je beoordeelt de kandidaten en brengt de wensen en eisen in kaart. Hierna bespreek je de kandidaten met de Business Manager Finance. Verder als Finance Consultant Recruiter beoordeel jij de binnengekomen sollicitaties en CV’S, schrijf je vacatureteksten en plaats jij die op diverse job boards en sociale media.

Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Zoeken en benaderen van financials;


• Verzorgen van het eerste contact met de kandidaat en het beoordelen van de geschiktheid;


• Je voert kennismakingsgesprekken en brengt de eisen en wensen in kaart;


• Je bespreekt de kandidaten met de Business Manager Finance;


• Je verzorgt contractvoorstellen;


• Beoordelen van binnengekomen sollicitaties en CV’s;


• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en plaatst die op verschillende job boards en sociale media;


• Opzetten en onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en brancheorganisaties;


• Je identificeert effectieve wervingskanalen en blijft op de hoogte van veranderingen in wervingstechnieken.

Transfereisen

• In bezit van een HBO-diploma;


• Je bent gedreven en resultaatgericht;


• Affiniteit met de financiële sector en het inzetten van sociale media;


• Je bent creatief in het zoeken naar financials;


• Je bent communicatief vaardig en weet kandidaten te enthousiasmeren;


• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;


• Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en beschikt over een energieke en betrokken werkhouding.

• Een marktconform salaris passend bij de werkervaring met een goede secundaire arbeidsvoorwaarden;


• Doorgroeimogelijkheden;


• Een werkplek in Sliedrecht met mogelijkheden om hybride te werken;


• Collegiale collega’s die altijd klaar staan om jou te helpen;


• Genoeg ruimte voor eigen initiatief en ideeën;


• 25 vakantie dagen.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Talentscoutz
Contactpersoon: Vincent Bogaerts
Adres: Raiffeisenstraat 11
Postcode/plaats: 5611 CH EINDHOVEN
Email: vb@talentscoutz.nl