Hr specialist employability

Werkgever:
Enza Zaden Beheer B.V.
Regio:
Enkhuizen
 
Functieomschrijving
Maak het verschil als Adviseur Verzuim & Re-integratie (32-38 uur)  Ben jij een ervaren en daadkrachtige adviseur op het gebied van verzuim en re-integratie? Lukt het jou om naast de regie nemen in het verzuimproces ook aan de slag te gaan met het projecten rondom dit onderwerp en het verder verbeteren van onze interne processen/ beleid op het gebied van verzuim en re-integratie? Dan zijn we op zoek naar jou!   Waarom je als Adviseur Verzuim & Re-integratie bij Enza Zaden wilt werken 
  • Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers richting duurzame re-integratie. 
  • Je leidt projecten om verzuim te beperken en het welzijn van medewerkers te bevorderen. 
  • Je krijgt de vrijheid om interne processen te verbeteren en werkt nauw samen met een toegewijd HR-team. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het up to date houden en ontwikkelen van beleid rondom dit onderwerp. 
 Maak het verschil als Adviseur Verzuim & Re-integratie In deze rol ondersteun je HR-collega’s en leidinggevenden met inzicht in verzuimpreventie en re-integratie, en bied je begeleiding bij complexe casuïstiek en juridische kaders. Wat je gaat doen: 
  • Beheren van verzuimdossiers en zorgdragen voor naleving van de Nederlandse wetgeving, van de Wet verbetering Poortwachter tot WIA-aanvragen. 
  • Initiëren en leiden van projecten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. 
  • Je zorgt ervoor dat de juiste verzuimdata beschikbaar is, analyseert deze en voorziet deze van conclusies en aanbevelingen.
  • Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat ons beleid hiermee in lijn blijft.
  • Je weet relevante (verzuim) onderwerpen op de agenda te krijgen.  Beheren van contracten met arbodiensten en externe casemanagementadviseurs. 
  • Afhandelen van dossiers omtrent regres en letselschade met precisie. 
  • Je wordt onderdeel van het team in Enkhuizen, waarbij je de flexibiliteit hebt om op kantoor of vanuit huis te werken. 
 Wat jij meebrengt 
  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur in HRM, Sociale Zekerheid, casemanagement of Rechten). 
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. 
  • Up-to-date kennis van Nederlandse sociale wetgeving, waaronder de WvP, Ziektewet en WIA. 
  • Sterke organisatorische vaardigheden en de vaardigheid om beleidsontwikkeling en persoonlijke begeleiding in balans te brengen. 
  • Een proactieve, oplossingsgerichte houding, gecombineerd met sensitiviteit voor diverse stakeholders. 
Enza Zaden als jouw werkgever Met meer dan 2.800 gepassioneerde collega’s wereldwijd werken we elke dag aan het ontwikkelen van de beste groenterassen. Dagelijks genieten meer dan 480 miljoen mensen van onze producten, iets waar we enorm trots op zijn! Al ruim 85 jaar zijn onze familiewaarden, onafhankelijkheid en innovatie de drijvende krachten achter ons succes. Sluit je aan bij Enza Zaden en ontwikkel je carrière in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd. Wat kun je van ons verwachten 
  • Als familiebedrijf ondersteunen we je groei, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden: 
  • Flexibele werkmogelijkheden; 
  • Toegang tot welzijnsprogramma’s en gezonde voedingsopties; 
  • 25 betaalde vakantiedagen, met de optie om extra dagen te kopen; 
  • Eén vitaliteitsdag per jaar, plus extra dagen naarmate je ouder wordt; 
  • Laptop en smartphone; 
  • Door de werkgever gefinancierde pensioenregeling. 
 Laten we in contact komen Solliciteer nu via de sollicitatieknop (uiterlijk op 29 november 2024). Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging van je sollicitatie, en we streven ernaar binnen tien werkdagen te reageren.  Heb je vragen over ons sollicitatieproces? Neem gerust contact op met   Sandra Hoeneveld Corporate Recruiter s.hoeneveld-blekkink@enzazaden.nl  Let op: een assessment en achtergrondcheck maken deel uit van het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld  
 Kernwoorden