Als corporate recruiter geef jij zelfstandig invulling aan het totale werving- en selectieproces voor de vacatures bij Driessen. Je bent een recruitment specialist en overtuigende kennis- en adviespartner voor het management. Samen met jouw collega corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de corporate recruitmentinrichting van Driessen.
Een greep uit jouw taken:
In deze functie werk je 32 – 40 uur per week.
Je kunt goed omgaan met druk en behoudt het overzicht. Je bent sterk in plannen en organiseren, met aandacht voor kwaliteit. Je bouwt uitstekende relaties op en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent daadkrachtig en proactief. Als ware Driessen ambassadeur breng je met jouw open persoonlijkheid het ‘Driessen gevoel' perfect over op kandidaten.
Verder: