FunctieomschrijvingJe taken zijn: Samen met je directe collega’s uit het team ‘bestaande voorraad’ houd jij je bezig met het optimaal beheer en gebruik van de bestaande woningvoorraad. Het gaat hierbij om de verdeling van schaarse woonruimte, beter benutten van de bestaande woningvoorraad (zoals doorstroming en woningdelen), goed verhuurderschap en het beschermen van de bestaande woningvoorraad zoals verkamering, toeristische verhuur en leegstand. Jouw expertise ligt op het gebied van goed verhuurderschap.
Hierbij kun je denken aan:
Bewaken van het optimaal inzetten van de wettelijke instrumenten uit de Wet goed verhuurderschap.
Meewerken aan het implementeren en verbeteren van werkprocessen en samenwerkingen voor uitvoering van de Wet goed verhuurderschap, zowel intern als extern.
Stimuleren van goed verhuurderschap in de stad.
Huurders informeren over hun rechten op de woningmarkt, o.a. door het lanceren van een communicatiecampagne
Deelname aan werkgroepen van G4-netwerk en Minsterie VRO over goed verhuurderschap.
Onderzoek doen naar discriminatie en andere excessen op de woningmarkt.
Meewerken aan het implementeren van relevante nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving, zoals de Wet vaste huurcontracten, Wet betaalbare huur of besluit servicekosten.
Vanuit deze rol werk je aan de Utrechtse invulling van de Wet goed verhuurderschap. Dit doe je uiteraard samen met je collega’s van de afdeling Wonen en collega’s van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Voor jouw beleidsproducten zorg je voor het bestuurlijk proces met de wethouder, het college en de raad (o.a. staf, raadsinformatiebijeenkomsten, raadsbrieven en besluitvormingsdocumenten).
Vereisten:
Minimaal wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in studierichtingen als planologie, sociale geografie, sociologie of bestuurskunde
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de context van wonen, opgedaan bij bijvoorbeeld woningcorporaties, kennisinstelling of een overheid
Je hebt inhoudelijke kennis en ervaring met Wet goed verhuurderschap, woonbeleid, implementeren van wetgeving of voorkomen en bestrijden van excessen op de woningmarkt.
Marktconform salaris / uurtarief. 32-36 uur per week voor 6 maand met optie tot verlenging, start 12 november
Start 12 november
Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:
Luka Gobac Telefoon: 0657737516 E-mail: luka@nivelgroep.nl
Voor de Utrecht zoekt Nivel een Medior Beleidsmedewerker voor 32 - 36 uur per week voor 6 maanden met optie tot verlenging, reageren voor 14 oktober, start 12 november 2024
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
