Als HR-adviseur bij Avri houd je je bezig met tactische en operationele HR-taken. In deze rol ben je de belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Met jouw kennis van HR en de werkvloer herken je kansen, signaleer je knelpunten en start je verbeteracties. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
Je hebt oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar kijkt ook naar de toekomst. Daarnaast werk je zelfstandig en neem je actief deel aan projecten en werkgroepen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je werkt 32 –36 uur per week en treedt direct in dienst bij Avri. Je krijg een jaarcontract, en zit jij op je plek? Dan krijg je een vast contract.
De rol van HR-adviseur past perfect bij jou! Je weet precies hoe organisaties werken en wat de rol van HR is. Je kunt interne vraagstukken omzetten in duidelijke adviezen en plannen met meetbare resultaten. Met jouw proactieve houding neem je het initiatief, zoek je samenwerking en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor jouw collega's. Kortom, jij maakt het verschil.
Daarnaast heb je:
Avri biedt een plek waar je een waardevolle en positieve bijdrage kunt leveren aan Rivierenland. Dat doe je samen met een toegewijd en enthousiast team. Hier besteden ze veel aandacht aan jouw ontwikkeling en er is voldoende ruimte om te leren en groeien. Verder kun je rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.