Interim Afdelingsmanager VTH - Waterschap Limburg

Vanuit de directie krijg je de opdracht om een advies uit te brengen over de wijze waarop de structurele functie van afdelingsmanager VTH, teammanager Vergunningen en teammanager Toezicht en Handhaving ingevuld dienen te worden. Daarnaast vorm je als Afdelingsmanager VTH de verbinding tussen bestuur, directie, je teammanagers en je eigen afdeling. In het structurele managementoverleg stuur je, samen met je collega-afdelingsmanagers van andere afdelingen, op integrale thema’s, adviseer je de directie en denk je proactief mee over de te varen koers. Samen met je teammanagers zet je de uiteindelijk vastgelegde koers om naar een (meerjarig) afdelingsplan, waarbij je focus dus verder gaat dan alleen je eigen afdeling. Je stuurt daarbij vooral aan op hoofdlijnen. De inhoudelijke zaken nemen de teammanagers namelijk voor hun rekening. Samen bouw en onderhoud je de positie binnen de Waterschap Limburg (WL)-organisatie, maar ook de plek die WL in de samenleving inneemt. Als sparringpartner van de Directie en het Dagelijks Bestuur verdedig en onderbouw je de bevindingen, visie en standpunten van het team. Uiteraard is een goede terugkoppeling daarbij van belang, zodat de medewerkers van de ontwikkelingen op de hoogte blijven. Kortom: we zoeken een echte verbinder! Je bent gewend om voor je mensen te staan en hun vertrouwen te winnen. Je hebt oprechte aandacht voor de medewerkers, bent eerlijk, betrouwbaar, benaderbaar, analytisch en bemiddelend. Je weet duidelijk onderscheid te maken in wat je wel of niet moet doen, wat je moet mandateren, waar je moet bijsturen, delegeren of controleren. Door jouw aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van je medewerkers weet je hen met jouw prettige stijl van leidinggeven te motiveren, te binden en te boeien, en persoonlijk te laten groeien. Maar dat is nog niet alles. Er is op dit moment een belangrijke ontwikkeling gaande; namelijk de samenvoeging van Waterschap Limburg met Waterschapsbedrijf Limburg naar het Nieuwe WL per 1 januari a.s. Door jouw kennis en ervaring zie je deze ontwikkeling als een mooie kans om onze dienstverlening nog optimaler en efficiënter in te zetten. Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen hieromtrent, levert proactief je input waar dat nodig is, informeert je team waar nodig over de voortgang en zorgt voor draagvlak en rust binnen het team.

• Je focust je op het grotere geheel, ook als dat betekent dat je de organisatiedoelen boven die van je afdeling moet zetten;
• Je voelt mensen goed aan, weet ze in beweging te krijgen en ze te motiveren om de doelstellingen van de organisatie, maar ook de persoonlijke doelen te behalen;
• Je weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hechte afdeling met een hoge mate van verantwoordelijkheid en samenwerkingsgerichtheid ontwikkeld;
• Je bent in staat mensen mee te nemen in de noodzakelijke veranderingen in werkwijze, beleid en externe gerichtheid;
• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die je tijdig signaleert en met je teammanagers weet te vertalen naar gewenste of bevorderlijke wendbaarheid van de afdeling.

Verder heb je…

• Bestuursacademie / bedrijfskundige opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je beschikt over inhoudelijke kennis en hebt ervaring binnen het vakgebied van VTH;
• Je hebt ruime en aantoonbare integrale management ervaring in een complexe en dynamische omgeving;
• 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen de overheid is gewenst.

Voor onze opdrachtgever: Waterschap Limburg zijn wij namens Continu Professionals opzoek naar een Interim Afdelingsmanager VTH. Deze functie is ingeschaald in schaal 13 en betreft initieel een tijdelijke opdracht, maar biedt een leerzame opdracht om jouw reeds opgedane vaardigheden en expertises verder te ontwikkelen.

Bij Continu Professionals streven we ernaar om jouw carrière te begeleiden en te ondersteunen in het vinden van een functie die perfect bij jou past. We begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste match te vinden tussen talent en werkgelegenheid. Daarom zijn we vastbesloten om jou te helpen bij het ontdekken van de meest geschikte kansen in jouw vakgebied.

Het salaris bedraagt €5411 tot €7709 op basis van een een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring. Dit is conform cao Waterschappen.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Continu Professionals
Contactpersoon: Lisa Pijls
Telefoon: 043 711 31 00
Email: l.pijls@continu.nl