Ambulant hulpverlener pleegzorg

Werkgever:
Leger des Heils
Regio:
Apeldoorn/Ede/Arnhem
 
Functieomschrijving
Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg zet jij je in voor (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders, om zo een stabiele en veilige omgeving te creëren waarin kinderen kunnen opgroeien. Jouw inzet heeft een waardevolle impact. Wil je meer weten? Lees verder!Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan pleeggezinnen en het coördineren van de zorg voor kinderen in pleeggezinnen. Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van een veilige, ondersteunende en liefdevolle omgeving voor kinderen die pleegzorg ontvangen.

Jouw verantwoordelijkheden:
  • Werken met pleeggezinnen om de behoeften van zowel kinderen als pleegouders te identificeren en te ondersteunen.
  • Het verstrekken van educatieve en emotionele ondersteuning aan pleeggezinnen.
  • Coördineren van bezoeken tussen biologische ouders en pleegkinderen.
  • Het monitoren van de voortgang en het welzijn van pleegkinderen.
  • Samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder andere hulpverleners, en scholen.
Naast het ondersteunen van pleeggezinnen, gaan we een stap verder door extra diensten aan te bieden, zoals het faciliteren van ontmoetingen met ouders, beoordelingsbogen en Words & Pictures. Incidenteel kan het voorkomen dat je na 17:00 uur moet werken in geval van een crisissituatie. Op deze manier streven we ernaar om persoonlijke zorg te bieden en een omgeving te creëren waarin elk kind optimaal kan groeien. Maar dat is nog niet alles! Wij nemen ook het voortouw in de werving en selectie van nieuwe pleeggezinnen en zorgen zelf voor de perfecte match tussen pleegkinderen en gezinnen.
Functie eisen
Je raakt al lezend enthousiast en herkent je in het volgende:
  • Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc).
  • Een SKJ-registratie.
  • Je hebt werkervaring met jeugd/gezinnen.
  • Je beschikt over een rijbewijs en een auto
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.  Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:
  • Een contract voor 24, 28, 32 of 36 uur per week. Wij houden graag rekening met jouw werk/privé balans, daarom overleggen wij dit graag met jou.
  • Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao Jeugdzorg (€ 3.042,- tot 4.544,- o.b.v. 36 uur).
  • Een overeenkomst voor een jaar, met de bedoeling deze te verlengen.
  • Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
En ja, uiteraard een warm welkom en goede samenwerking met je collega’s. Een klein en betrokken team.
Sollicitatie informatie
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel met Marijke van der Giessen (afdelingsmanager) via 06 11702735.

Bij het aangaan van een dienstverband zullen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
 Kernwoorden