Procesoperator a (5-ploegen)

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Heerenveen
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Heerenveen

Dit bedrijf is een van de grootste multinationals binnen de chemische industrie. Deze productielocatie in Heerenveen maakt watergedragen polymeerproducten die worden gebruikt in duurzame inkten voor voedselverpakkingen. Daarnaast produceert dit concern op deze locatie ook hoogwaardige additieven die worden toegepast in de electronic-, materiaal- en kunststoffenindustrie.

Je gaat hier werken met de nieuwste technologieën en met de meest hoogwaardige machines en productielijnen. Als Procesoperator A (5-Ploegen)ga je aan de slag in de 5-ploegendienst. In ruil voor jouw harde werk ontvang je een salaris tot € 4.200,-per maand en krijg je de mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf.

Is jouw interesse gewekt, ben je in het bezit van een VAPRO A of B en wil jij ook een vaste baan als Procesoperator A (5-Ploegen) in regio Heerenveen? Solliciteer dan direct!


Functie-inhoud:

Als Procesoperator A (5-Ploegen)ga je het volgende doen:

  • het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig
  • analyseren en oplossen van storingen aan productiemachine-lijnen
  • uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. de productie
  • meedenken met het optimaliseren van processen
  • klaarzetten en vervoeren van grondstoffen


Functie-eisen:

We zoeken een Procesoperator A (5-Ploegen)die flexibel en stressbestendig is, maar ook goed in teamverband werkt. Daarnaast breng jij het volgende mee:

  • een afgeronde VAPRO A of B opleiding
  • je kunt zelfstandig en in een team werken
  • je hebt aantoonbare technische affiniteit
  • je hebt ervaring in een productieomgeving
  • je beheerst de Nederlandse taal


Wij bieden:

Als Procesoperator A (5-Ploegen) heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

  • een bruto salaris van € 2.600,- tot € 4.200,- per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
  • een ploegentoeslag van 30%
  • een 13e maand (bij indiensttreding)
  • reiskostenvergoeding
  • een bonusregeling (bij indiensttreding)
  • 8% vakantiegeld


 Kernwoorden