Vestigingsmanager

Werkgever:
UBN Uitzendbureau
Regio:
Almere
 
Functiebeschrijving
Ben je de vestigingsmanager die gemotiveerd wordt door het behalen van doelen? Kun je de werkzaamheden van de vestiging verdelen, passend bij het talent van je medewerkers? Het enthousiasme is er al binnen dit team. Aan jou de taak om dit te delen en de kansen in Almere te pakken.
Je kunt investeren in je eigen ontwikkeling, onze klanten en uitzendkrachten. Zo bereiken we de beste aanpak en halen we topresultaten.
 
Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van deze succesvolle vestiging. Je gaat actief op zoek naar nieuwe opdrachtgevers. Acquisitie zit je in het bloed en je zorgt ervoor dat klanten en prospects je de business gunnen. Het dagelijkse relatiebeheer en de uitbouw van onze business bij bestaande klanten worden door de consultants verzorgd. Je zorgt, uiteraard, voor ondersteuning. Je coacht en motiveert de consultants en stelt hen in staat om succesvol te presteren. Je bent verantwoordelijk voor een ijzersterk team dat goede prestaties levert en bovendien plezier in haar werk beleeft. 
 
Je komt te werken in een ambitieus team op de Schoutstraat 102 in Almere. Samen met Jennifer, Michael, Mandy en Kathelijne draag je bij aan het doorzetten van de groei van onze vestiging!
 
Britt aan het woord, vestigingsmanager UBN Uitzendbureau Rotterdam:
Het meest uitdagende aan de functie vind ik de verantwoordelijkheid om het beste succes te behalen. En dit op de meest efficiënte manier. Je bepaalt je eigen operationele en commerciële doelstellingen en draagt deze vol enthousiasme over op het team. Hier komt veel doorzettingsvermogen en creativiteit bij kijken. Mijn taak is mijn collega's te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. En met goede vernieuwende ideeën te komen. Alleen samen bereiken we de top. En dat is de reden dat ik dagelijks met veel plezier naar mijn werk ga.

Functie-eisen
De nieuwe vestigingsmanager die we zoeken heeft:

  • minimaal 3 jaar relevante ervaring in een commerciële functie binnen de uitzendbranche;
  • leidinggevende ervaring;
  • een hbo werk- en denkniveau;
  • affiniteit met de logistieke en industriële branche;
  • een rijbewijs B;
  • kennis van de markt in Flevoland.
Verder zoeken we een vestigingsmanager die mensen kan inspireren, motiveren en dus een echte people manager is. En je hebt vooral erg veel zin om bij ons aan de slag te gaan!

Organisatie
In 1991 begonnen Willem de Groot en zijn toenmalige compagnon ons eerste kantoor in Utrecht. Ze wilden werkzoekenden helpen in de logistiek en industrie. En dat doen we nog steeds. Met 70 collega's werken we in Almere, Amsterdam, Apeldoorn, Groningen, Rotterdam en Utrecht. Daarnaast zitten we inhouse bij diverse klanten en opereren we als hoofdleverancier.
 
Ons hoofdkantoor is in Bilthoven, een pand waar ooit een grote familie woonde. Iets wat perfect past bij onze familiecultuur. We behandelen elkaar als familie; of het nu een klant, collega of uitzendkracht is. Bij UBN kun je groeien en met plezier werken. Ben je op zoek naar een functie waar je jezelf kunt ontwikkelen? Dan is UBN de juiste plek voor jou!

Arbeidsvoorwaarden
Werkplezier en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel! We zijn momenteel op zoek naar een vestigingsmanager die niet vies is van samen een feestje vieren. Zo vaak mogelijk staan we te trappelen om boottochtjes, weekendjes weg met partners en etentjes te organiseren. Ook tijdens werktijd houden we veel contact. We worden dan misschien steeds weer wat groter, toch weten we elkaar altijd te vinden. 

Bij UBN krijg je:
  • een salaris tussen de € 3000,00 en € 4400,00 bruto per maand;
  • een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris
  • 27 vakantiedagen en 3 extra vrije dagen voor onze niet-ziek regeling;
  • direct een jaarcontract;
  • een auto, laptop en telefoon liggen voor je klaar;
  • heel veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • de allerleukste uitjes, etentjes en weekendjes weg.

Meer informatie
Stappenplan voor je sollicitatie:

Stap 1. Solliciteren - Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als vestigingsmanager. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.

Stap 2. Kennismaken met de recruiter - De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.

Stap 3. Gesprek met de toekomstige regiomanager en algemeen directeur- Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige regiomanager en onze algemeen directeur. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.

Stap 4. Welkom in het Team! - Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.

 Kernwoorden