Hr generalist

Werkgever:
Attract Uitzendbureau BV
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Jij bent een gedreven allround HR Generalist die van afwisseling en uitdaging houdt. "Yes we can" is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief track-record van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd. In deze rol adviseer je over organisatieontwikkeling en heb je de regie over de uitvoering van het personeelsbeleid. Belangrijke thema’s waar je mee aan de slag gaat zijn duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en arbeidsomstandigheden / ziekteverzuim. Weet jij jouw moderne visie op de rol en positie van HR te vertalen naar concrete acties, dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie eisen
Wij zoeken een stevige professional die zowel op strategisch alsook tactisch en operationeel niveau kan opereren en in staat is om op bepaalde momenten onder hoge tijdsdruk te werken. Je hebt gevoel voor het aanjagen van een professioneel en efficiënte HR beleid. Je weet bedrijfsbelangen en individuele belangen te onderscheiden en staat op communicatief vlak stevig in je schoenen. Verder heb je:
  • Een afgeronde HBO opleiding richting Human Resources;
  • 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in het HR werkveld, bij voorkeur bij een middelgrote organisatie;
  • Uitstekende kennis van HR-strategie-, beleid-, processen, arbeidswetgeving en compliance:
  • Jij bent een echte verbinder en weet mensen in beweging te zetten;
  • Analytisch sterk onderlegd en probleemoplossend vermogen;
  • Affiniteit met orkesten en/of ballet;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
We vragen veel van je, maar we hebben ook echt iets te bieden. Een dynamische en uitdagende functie bij een ambitieuze, succesvolle organisatie, waarin jij echt het verschil kan maken. Samenwerking en resultaat kenmerken de cultuur. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Verder bieden we je:
  • Een bruto salaris tussen de € 3891,- tot € 5979,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Een goede pensioenregeling via ABP en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • 29 vakantiedagen en 18 ATV dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Volledige vergoeding van OV of een km-vergoeding van €0,23 per km (tot een max van 50 km);
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op locatie af te wisselen met thuiswerken;
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling, voor 28 tot 32 uur per week
 Kernwoorden