FunctieomschrijvingKom jij zorg dragen voor de veiligheid en rust in de nacht? Als nachtdienstmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de orde en veiligheid op de locatie en zorg je ervoor dat de rust op de afdeling wordt bewaakt. Je bent hands-on en voert taken uit die ’s nachts nodig zijn om het team te ondersteunen. Je biedt bewoners een luisterend oor en signaleert belangrijke zaken, die je vervolgens rapporteert in het systeem. Deze informatie wordt doorgegeven aan je collega’s in de dagdiensten, zodat zij de begeleiding hierop kunnen afstemmen en jij bijdraagt aan een passende zorg voor de bewoners.
In situaties waar de-escalatie nodig is, blijf jij kalm en zorg je voor een veilige omgeving. Daarnaast kan persoonlijke zorg een onderdeel van je werk zijn, zoals het uitdelen van medicatie of het verrichten van ADL-taken. Een nachtdienst begint om 22:45 uur en eindigt om 07:45 uur.
Je hebt geen moeite met werken in de nacht; sterker nog, dit is wanneer jij het beste functioneert. Je staat stevig in je schoenen, bent warm en toegankelijk, maar bewaart altijd professionaliteit en weet grenzen te stellen.
Je werkt nooit helemaal alleen; er is een collega van de slaapdienst aanwezig op de locatie, die je kunt inschakelen bij incidenten. Samen zorgen jullie ervoor dat de rust terugkeert wanneer dat nodig is. Daarnaast willen we je graag toerusten door je trainingen aan te bieden om onze doelgroep te leren kennen, herstel gericht te kunnen werken, en een BHV te kunnen toepassen.Functie eisen
Je hebt minimaal een diploma op mbo-3 niveau in de richting van zorg of beveiliging
Je werkt graag in teamverband maar kan ook gemakkelijk alleen werken
Je hebt affiniteit of staat open om te leren werken met mensen met een lichtverstandelijke beperking
Je hebt een BHV diploma of bent bereid deze te behalen
Je bent zelfstandig, flexibel, stressbestendig, neemt initiatief en kunt goed relativeren
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 4. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.485,- en maximaal € 3.344,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier��
Even tot rust: We begrijpen dat je echt behoefte hebt aan rust en daarom krijg je 200 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)��
Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)��
Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget�
Sollicitatie informatieBen je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Wendie Heikamp via 06 25450556.
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
