FunctieomschrijvingOoit gedacht welke eisen we stellen aan het netwerk op meer dan 1100 locaties over het hele land waarop zowel zorgtechnologie, kantoorautomatisering en tientallen leveranciers voor smart-homes apparatuur en diensten van derden op moeten draaien? En welke relatie heeft dat met onze eigen cloud omgeving? Heb jij een mening of die public, private of hybride moet zijn? Lees dan snel verder.
Waar ga je werken?
’s Heeren Loo zet zich in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden. We zijn volop in beweging, ook op digitaal gebied! En dat heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering iets toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Iedereen die bij 's Heeren Loo werkt zet daarom net dat stapje extra. Er is een sterke verbinding tussen collega’s, omdat we werken aan wat écht waarde toevoegt. Meer daarover lees je in onze visie op digitalisering.
Er heerst een open, informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Wij faciliteren en besturen de digitalisering vanuit inhoudelijke domeinen, waarin we eigenaarschap vanuit het primair proces combineren met competenties van digitalisering-professionals in multidisciplinaire teams. Deze sturing ontwikkelt zich mee met het beoogde agile organisatiemodel dat we binnen ’s Heeren Loo inrichten.
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een ervaren domein architect infrastructuur die in nauwe samenwerking met de informatiemanagers en product teams richting geeft aan de toekomst van de digitale infrastructuur van ‘s Heeren Loo. Wendbaarheid en multidisciplinariteit vormen de kern van onze ontwikkeling.
Het infra domein levert de digitale werkplek, de basis voor veilig wonen, de cloud infrastructuur en security- en identity-diensten. Dit domein vraagt een brede kennis van IT infrastructuur en hun onderlinge afhankelijkheid, vanuit het besef wat de impact van de diensten is op de zorg voor onze cliënten. Samen met de domeineigenaar, product owners en technical leads geeft jij richting aan de meerjaren roadmap. Jij kunt de impact en mogelijkheden van (toekomstige) technische en andere relevante ontwikkelen inbrengen. Vanuit dit domein bieden we platformen aan waarop vanuit de andere domeinen gebouwd wordt. Hierin trek je samen op met je collega-architecten en bundelen jullie liever de krachten dan te werken met een zwart-wit afbakening. Je bent onze troefkaart als we de leveranciers willen challengen op hun bestaande en toekomstige dienstverlening.
Als Domein Architect durf je stelling te nemen, maar weet je dat je alleen resultaat kunt bereiken samen met anderen. Je behoudt de grote lijn, maar kent ook de bedrijfsmatige en technische details. Je denkt vooruit en ontwerpt de toekomstige inrichting van een betrouwbare infrastructuur. Je zorgt voor de ontwikkeling en borging van de relevante architectuur principes en helpt deze te vertalen naar procedures en richtlijnen voor de teams.
Samen met twee andere domein architecten ben je hoeder van de totale enterprise architectuur. Jouw thuisbasis is een hecht team van 12 collega's dat staat voor het beleid, het informatiemanagement, de analyse, de veiligheid en de architectuur van de digitale keten. Dit betekent dat je binnen de digitale keten veel zult sparren over bijvoorbeeld strategie, applicaties, het beheer van IT, veiligheid en privacy, zodat de uitkomsten (zorg)inhoudelijk, technisch en financieel aansluiten en bruikbaar zijn. Concreet zorg je daarbij voor de strategische architectuurkaders en de projectarchitectuur en bent in staat deze op een pragmatische wijze te delen.
“’s Heeren Loo biedt je een heerlijk interessante omgeving waarin je veel kan leren over de zorg, een landelijke opererende organisatie met regionale samenwerkingen en ook over jezelf” Mirte Tilma – domein architect zorg
Wat wij bieden
Een uitdagende functie in een dynamische en ambitieuze werkomgeving en een prettige werksfeer met betrokken en vakinhoudelijk sterke collega’s.
De mogelijkheid om je volop te ontwikkelen, zowel in je functie als in scholing.
Een 36-urige werkweek waarbij er oog is voor je privé-werkbalans. 4 x 9 uur of een andere urenverdeling is bijvoorbeeld mogelijk. De daadwerkelijke omvang is bespreekbaar, maar minimaal 24 uur per week.
Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
Jaarlijks ontvang je extra verlofuren boven jouw wettelijke vakantie-uren.
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 6575,- (FWG 65 per december 2024) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring.
De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. Wij faciliteren in de hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon.
Reiskostenvergoeding en een mobiliteitskaart waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
Als medewerker van 's Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 's Heeren Loo betaalt de helft van de premie.
Dit ben jij
We zoeken een domein architect met een stevige achtergrond die beschikt over:
WO denk en werkniveau (kan aangetoond worden met een assessment) met een bedrijfsinformatiekundige en/of technische achtergrond
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de toepassing van architectuur
Ervaring in complexe organisaties
Je bent op de hoogte van bekende architectuur raamwerken zoals TOGAF, Gartners Enterprise Architecture Method, Sabsa in combinatie met Agile/Lean-principes en bent een ambassadeur in het uitdragen hiervan. Je bent in staat om Epics te definiëren
Een pragmatische instelling.
Sollicitatieprocedure en contact
Graag ontvangen we een cv met motivatiebrief, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen. Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Een assessment kan tevens onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer informatie? .
Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar andere functies binnen de digitale keten van ’s Heeren Loo? App of bel met Debbie de Heer, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 26 17 80 12.
Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier .
#LI-DD2
Kernwoorden
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
