Storingsmonteur 5 ploegen

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Nijkerk
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Nijkerk

Dit toonaangevende bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is niet meer weg te denk uit huishoudens, restaurants of cateringbedrijven. Als producent van voedingsmiddelen met een uiteenlopende productlijn bedient dit oer-Hollandse bedrijf klanten op wereldniveau.Met hun diepgewortelde ondernemersmentaliteit hebben ze kwaliteit voorop staan en wordt er goed geanticipeerd op te ontwikkelingen in de branche. Dit zie je terug in hun producten en in hun geavanceerde productieprocessen om de kwaliteit in hun product hoog te houden. Je speelt hier als Storingsmonteur dus een belangrijke rol!Werken bij dit bedrijf betekend werken in een dynamische omgeving. De prettige werksfeer, leuke collega’s en goede arbeidsvoorwaarden zijn kenmerkend in deze organisatie.

Ben jij een Storingsmonteur in Nijkerk en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!


Functie-inhoud:

Jouw werkzaamheden zien er ongeveer zo uit:

  • het oplossen van storingen op elektrotechnisch gebied
  • uitvoeren van onderhoud aan de installaties
  • uitvoeren van wijzigingen, revisies, uitbreidingen en nieuwbouw-werkzaamheden
  • als Storingsmonteur draag je zorg voor een gedegen storingsrapportage
  • het geven van instructies aan productiemedewerkers over bediening en werking van de machinebesturingen


Functie-eisen:

  • je beschikt over een afgeronde MTS opleiding richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of aanverwant
  • eventuele aanverwante cursussen zoals NEN 3140 en VCA zijn een pré
  • je hebt als Storingsmonteur aanleg voor zowel Elektrotechniek als Mechanica
  • je hebt als Storingsmonteur een flexibele een doortastende instelling en kan werken in teamverband


Wij bieden:

Bij dit bedrijf krijg jij de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf. Verder krijg jij als Storingsmonteur ook nog:

  • een salaris van €3.000 tot €5.100,- per maand inclusief ploegentoeslag van 30%
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV
  • vakantietoeslag 8%
  • reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
  • laptop en telefoon van de zaak
  • goede opleidingsmogelijkheden
  • de kans om op korte termijn door te groeien binnen het bedrijf


 Kernwoorden