FunctieomschrijvingKom werken bij 123inkt en geef jouw HR-carrière een boost!Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je jouw kennis van HR en arbeidsvoorwaarden verder kunt verdiepen? Wil je tegelijkertijd bijdragen aan het verbeteren van HR-processen binnen een dynamisch bedrijf? Dan is deze functie precies wat je zoekt! 1. Kansen om je HR-kennis verder te ontwikkelen.2. De mogelijkheid om bij te dragen aan HR-verbeteringen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en beloningen.3. Een breed takenpakket met veel verantwoordelijkheden. Wat ga je doen?Als Medewerker Compensation & Benefits ondersteun je bij het beheren en verbeteren van onze arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je zorgt ervoor dat ons functie- en salarishuis up-to-date blijft en ondersteunt bij diverse HR-processen en projecten. Je beheert functiecodes en titels in onze systemen, voert wijzigingen door in het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid en helpt bij de maandelijkse controle van de payrollmutaties. Daarnaast fungeer je als back-up voor het HR Backoffice team en onderhoud je contact met diverse externe dienstverleners. Ook stel je rapportages en overzichten op ten behoeve van de organisatie.
Met jouw inzet draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen! Het teamJe wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken HR-team. Samen werken we aan het verbeteren van onze HR-processen in een groeiende en dynamische organisatie. Er heerst een informele sfeer, naast hard werken is er ook genoeg ruimte voor gezelligheid.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Economie;
1 tot 2 jaar ervaring in een HR-rol;
Kennis van functiewegingen en fiscale wetgeving is een pre;
Vaardigheid in MS Office, vooral Excel;
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en uitdagende functie binnen een informeel en snelgroeiend bedrijf;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
Een aantrekkelijke pensioenregeling (75% door ons betaald);
Flexibele werktijden;
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
Personeelskorting op onze huismerken;
Elke 2 weken een massage;
Faciliteiten zoals een goed en betaalbaar bedrijfsrestaurant, gratis fruit, fietsplan en ergonomische werkplekken.
Ben jij klaar voor een dynamische HR-rol waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van ons enthousiaste team! Wat een leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf te kunnen invullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijdSollicitatie informatieSolliciteer direct via onderstaande button.
www.vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
