Beveiliger house of rituals | 16-36 uur

Werkgever:
G4S
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Wil jij werken als beveiliger in Amsterdam centrum en wil jij het liefst alleen dagdiensten? Loop jij regelmatig door de Kalverstraat en is het je droom om hier je beveiligers functie uit te voeren? Kan jij het kleurrijke House of Rituals met haar heerlijke aroma’s niet weerstaan, solliciteer dan direct op de vacature Beveiliger House of Rituals dagdiensten!   Als beveiliger ben jij hét gezicht van de enige Flagship store van Rituals in de wereld. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van zowel klanten als collega’s in de indrukwekkende Flagship store, die maar liefst drie verdiepingen telt! Samen met een gezellig team zorg jij voor een warm welkom voor de klanten en lever je een absolute bijdrage aan de totale ervaring van de Flagship store. Benieuwd naar je werkplek? Bekijk het filmpje De werkzaamheden als beveiliger zijn gevarieerd en omvatten onder andere het uitvoeren van open- en sluitrondes, het houden van cameratoezicht en het surveilleren door de winkel en het restaurant. Je bent alert en proactief, en speelt een cruciale rol bij het voorkomen en oplossen van mogelijke veiligheidsincidenten. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klanten van de Rituals Flagship store. Je onderscheidt je door jouw representatieve uitstraling en klantvriendelijke houding.  House of Rituals Amsterdam, momenteel ‘s werelds eerste Flagship store. Lijkt het jou leuk om mee te denken op het gebied van veiligheid voor de aankomende Flagship stores van Rituals? Solliciteer dan nu!   Wij vinden persoonlijke aandacht en het bieden van doorgroeimogelijkheden erg belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid om door te groeien naar andere functies en het kosteloos volgen van trainingen op onze G4S Academy!
Functie eisen
  • Je bent in het bezit van een beveiligingsdiploma niveau 2 en een gerichte motivatie waarom je bij House of Rituals wil werken. Een certificaat winkelsurveillance is een aanvulling op het beveiligingsdiploma. 
  • Je bent flexibel inzetbaar. De werktijden zijn op maandag t/m zondag van 08:00-16:00 uur (1e shift) en van 12:00-20:00 (2e shift). Op donderdag is de tweede shift van 14:00-22:00 i.v.m. koopavond. 
  • Goede mondeling en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent woonachtig binnen een straal van 40 km rondom Amsterdam.
  • Een BHV certificaat is een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
  • Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. 
  • Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Arbeidsvoorwaarden
  • Een contract van 16 tot 36 uur per week (in overleg met jou). Kans op een vast contract. 
  • Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,73 en €19,94 bruto (vanaf 1 januari 2024, cao Particuliere Beveiliging). Indien je in het bezit bent van een certificering winkelsurveillance geldt er een ander uurloon en word je ingeschaald in schaal 4. 
  • Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
  • Reiskostenvergoeding (OV 100%). 
  • Uitstekende pensioenregeling. 
  • 13 keer per jaar salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
  • Een eindejaarsuitkering van 2,01%
  • 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan. 
  • Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
  • Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
  • Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
  • Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!
Sollicitatie informatie
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door op de rode knop te drukken! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de recruiter Karlijn. Er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Kernwoorden