Recruiter

Maandagochtend 08:15. De eerste collega’s beginnen aan hun dag op kantoor in Zwolle. De meesten starten tussen 08:00 en 09:00. Tijd voor koffie! Jouw Accountmanager en jij starten samen op en kletsen gezellig even bij. Jullie drinken je kopje koffie op jullie gemak leeg en gaan erna gelijk even apart zitten. Jullie moeten veel met elkaar doornemen namelijk! “Even snel een half uurtje hoor, ik heb om 09:15 een ontwikkelgesprek met een professional.” vertel je je collega.

Vorige week heb je iemand geworven. Na de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen, gaat ze akkoord met jouw contractvoorstel komt ze in dienst bij Maandag®. Dat is top nieuws! Jouw Accountmanager heeft toevallig net de pérfecte opdracht opgehaald bij een toffe zorginstelling waar jouw nieuwe professional zou kunnen starten. Jij hebt het cv omgetoverd tot een Maandag®cv en samen hebben jullie haar voorgesteld. “Ze wordt uitgenodigd voor een gesprek bij de opdrachtgever!” hoor je je Accountmanger roepen. ‘Wat leuk!! Ik bel haar gelijk!’

Een andere professional ging vorige week op gesprek bij een andere organisatie. Vandaag hoor je of hij mag starten. D-Day dus! Deze procedures, jullie targets en andere bijzonderheden bespreken jullie tijdens het weekoverleg met de hele vestiging.

12:00, lunch! Even lekker alles loslaten. Ten minste, alles behalve je winnaarsmentaliteit. Het dagelijkse potje pingpong wordt namelijk erg serieus genomen door je collega’s. Verliezen staat hier niet in het woordenboek!

Na dit bloedstollende potje zie je je Accountmanager enthousiast bellen. Dit is het moment waar je de hele week voor gewerkt hebt. Je voelt hem al aankomen... "Je kandidaat mag starten!" Yes!! Je rent richting de bel en geeft er een harde slinger aan. "KLING!". Met een welverdiend applaus van je collega's loop je terug naar je bureau. Wat ben je blij zeg! Jouw kandidaat heeft namelijk zijn droombaan, en jij weet dat jij je bonus weer verdiend hebt!

Nog even een belletje met felicitaties naar jouw blije professional en de laatste administratie voor de overeenkomst en dan is het weer 17:00. Time flies when you’re having fun!

We zijn vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in je werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan.

• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• Je bent te omschrijven als een ambitieus en gedreven persoon, die een duidelijk doel voor ogen heeft en daar ook alles voor doet;
• en je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Recruiter die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.