Medewerker technische dienst

Werkgever:
Hotel Noordzee
Regio:
Katwijk
 
Functieomschrijving
In onze hotels is altijd wat te doen!


Daarom zijn wij op zoek naar een allround technisch medewerker die snel en vaardig de grote en kleine problemen in onze gebouwen op kan lossen.


Je bent dagelijks aanwezig en bespreekt met het de dutymanager de mankementen van de dag. Dat kan gaan van een losse deurkruk tot een lekkende kraan of kapotte apparatuur in de keuken.


Indien mogelijk repareer je zelf. Lukt dat niet dan schakel je een expert in. Jij stuurt deze aan en geeft vervolg op de reparaties.


In de rustige periodes assisteer je het Hoofd Housekeeping met de deepcleaning van de kamers en overige ruimten en voert grotere klussen en veranderingen uit.


Leeftijd speelt bij deze functie echt geen rol. We zoeken juist een persoon met veel ervaring dus schroom niet om te mailen en te solliciteren!




  • Handig
  • Affiniteit met de horeca
  • Representatief
  • Flexibel


Bedrijfsomschrijving
Steeds aan Zee heeft drie hotels in portefeuille aan de Noordzeekust van Katwijk met 186 bedden verdeeld over 85 kamers en appartementen met hotelservice. Hotel Noordzee, Steeds aan Zee Appartementen en Hotel Steeds aan Zee.


We zijn in Katwijk de grootste logiesverstrekker. We verzorgen logies met ontbijt voor onze gasten en daarnaast bieden we voor passanten ontbijt, koffie, lunch, diner, borrels en partijen in ons Grand Café 'De Koningin' in het centrum en in restaurant 'Noordzee' aan de Boulevard. We maken onze gasten graag wegwijs in Katwijk en de regio.


Persoonlijke aandacht en een gastvrij onthaal zijn de kernwoorden waar het bij ons om draait. We streven naar een optimale prijs/kwaliteitverhouding. Onze hotels zijn vooral georiëteerd op de leisuremarkt en zijn daardoor seizoensgebonden.
De uitdagingen voor de toekomst zijn het versterken van de schouderseizoenen en het versterken van de restaurantfunctie van Restaurant Noordzee.


Binnen onze organisatie streven we naar een goede balans tussen werk en privé voor onze werknemers. Dat betekent dat je twee weekends per maand niet wordt ingeroosterd en dat het mogelijk is om in de zomervakantie twee weken aaneengesloten vakantie op te nemen. Salaris volgens Horeca CAO


Graag, naast een CV ook een motivatiebrief.